
2026年4月8日、タジキスタン国籍の37歳の男性が、窃盗罪での服役を終えた直後に再逮捕されました。オシフィエンチムの国境警備隊が彼のポーランド滞在権が失効していることを確認したためです。男性は逃走を試みましたが制止され、5,000ズウォティの罰金を科され、強制送還までの間、ビアワ・ポドラスカの外国人収容施設に移送されました。この迅速な対応は、国境警備隊が刑務所や拘置所、裁判所での「出国確認」を強化し、法的根拠を失った外国人の国内滞在を防いでいることを示しています。強制送還後、このタジキスタン人はポーランドおよびシェンゲン圏への5年間の再入国禁止措置を受けます。
今回のケースは犯罪者に関わるものですが、ビジネス渡航者にも重要な教訓があります。滞在許可が切れた後、たとえ1日でも超過滞在すると、数年間の入国禁止措置が科され、他のEU諸国への渡航も制限される可能性があるのです。企業は、出向終了後や育児休暇、長期病気休暇から復帰する外国人社員の移民ステータスを必ず確認すべきです。人事ファイルの情報が実際の滞在許可と合致しない場合があります。契約終了前に県庁と連携し、滞在資格の空白期間を防ぐことが重要です。
国境警備隊は、任意帰国プログラムや「帰国義務」決定の影響を説明する英語のポータルサイトを開設しており、モビリティマネージャーは解雇時のチェックリストにこれを組み込むことが推奨されます。
今回のケースは犯罪者に関わるものですが、ビジネス渡航者にも重要な教訓があります。滞在許可が切れた後、たとえ1日でも超過滞在すると、数年間の入国禁止措置が科され、他のEU諸国への渡航も制限される可能性があるのです。企業は、出向終了後や育児休暇、長期病気休暇から復帰する外国人社員の移民ステータスを必ず確認すべきです。人事ファイルの情報が実際の滞在許可と合致しない場合があります。契約終了前に県庁と連携し、滞在資格の空白期間を防ぐことが重要です。
国境警備隊は、任意帰国プログラムや「帰国義務」決定の影響を説明する英語のポータルサイトを開設しており、モビリティマネージャーは解雇時のチェックリストにこれを組み込むことが推奨されます。