6月22日、ブラジリアで開催された式典にて、国連難民条約75周年を記念し、ブラジル司法・公共安全省は、ラテンアメリカで最も進歩的な庇護制度としての地位を確立するための一連の施策を発表しました。国連難民高等弁務官事務所（UNHCR）関係者や市民社会のリーダーらに囲まれたウェリントン・セザール司法大臣は、2025年に9,162人が難民認定を受け、在留難民数が165,774人に達したことを明らかにしました。新たな指針では、家族再統合ビザの優先発給、CPF（納税者番号）の迅速発行、そして地方自治体の「連帯協定」によるポルトガル語講座の拡充が掲げられています。特に注目されるのは、移民・難民リーダーのフォーラム（FOMIGRA）を恒久的な諮問機関として再始動させ、連邦機関と共に統合プログラムを共同設計する権限を付与することです。さらに、国際航空券に課される追加料金で資金を調達する「国家移民基金」の創設案も示され、新規移住者向けの住宅バウチャーやマイクロクレジットの支援が検討されています。
しかし、式典では依然として課題が残ることも浮き彫りになりました。付随する調査によると、ブラジルの5,570の自治体のうち83％が反外国人嫌悪対策を実施しておらず、多言語対応の公共サービスを提供しているのはわずか14％にとどまっています。経済団体は、今後策定される国家移民計画において、専門資格の相互承認など労働移動の促進策を盛り込むよう政府に要請しました。
グローバル人材マネージャーにとってのポイントは二つあります。第一に、難民社員は社会サービスや正式な雇用へのアクセスが迅速化され、人事のオンボーディングが円滑になる可能性があること。第二に、主要都市圏以外で事業を展開する企業は、地方自治体の支援体制が連邦政府の進展にもかかわらず依然として不均一であるため、地域のサポート環境を慎重に評価する必要があるということです。
しかし、式典では依然として課題が残ることも浮き彫りになりました。付随する調査によると、ブラジルの5,570の自治体のうち83％が反外国人嫌悪対策を実施しておらず、多言語対応の公共サービスを提供しているのはわずか14％にとどまっています。経済団体は、今後策定される国家移民計画において、専門資格の相互承認など労働移動の促進策を盛り込むよう政府に要請しました。
グローバル人材マネージャーにとってのポイントは二つあります。第一に、難民社員は社会サービスや正式な雇用へのアクセスが迅速化され、人事のオンボーディングが円滑になる可能性があること。第二に、主要都市圏以外で事業を展開する企業は、地方自治体の支援体制が連邦政府の進展にもかかわらず依然として不均一であるため、地域のサポート環境を慎重に評価する必要があるということです。
出典： Brasil 247
