7月14日の政策解説で、Immigration2Canada.comは、大工、配管工、溶接工などの認定技能労働者が、連邦技能職プログラム（FSTP）、州別指名制度、そして大西洋移民プログラムを活用してカナダでのステータスを取得する方法を詳述しました。このガイドは、連邦政府が2031年までに230万戸の新築住宅を目指す国家住宅協定を加速させる中で発表されましたが、多くの専門家は大規模な技能労働者の移民なしにはこの目標は達成困難と指摘しています。IRCCはすでに2026年に技能職向けの職種別エクスプレスエントリー抽選を実施し、レッドシール認定職種に対して8,500件以上の招待状を発行しています。一方、オンタリオ州やブリティッシュコロンビア州など複数の州は建設職の指名枠を倍増させています。資格認定が依然として最大の課題であり、各州が技能職を独自に規制しているため、例えばフィリピンの配管工資格はオンタリオ州の職業認定機関による評価を受けなければ合法的に就労できません。記事は、申請者に対し、海外での資格評価を早期に開始し、可能であれば州間での移動が認められるレッドシール認定を目指すことを推奨しています。グリーンエネルギー施設や倉庫、交通インフラの建設に携わる企業の人事担当者に向けては、採用スケジュールを州の資格評価のタイムラインに合わせ、可能な限り指名スポンサーシップと求人をセットにして、就労開始までの期間を短縮することが重要だと伝えています。
