W artykule z 14 lipca serwis Immigration2Canada.com wyjaśnia, jak stolarze, hydraulicy, spawacze i inni wykwalifikowani rzemieślnicy mogą skorzystać z Federalnego Programu dla Wykwalifikowanych Pracowników Rzemiosła (FSTP), prowincjonalnych programów nominacyjnych oraz Atlantyckiego Programu Imigracyjnego, aby uzyskać status w Kanadzie. Przewodnik pojawia się w momencie, gdy rząd federalny przyspiesza realizację Krajowego Porozumienia Mieszkaniowego, które zakłada budowę 2,3 miliona nowych domów do 2031 roku — cel, który wielu analityków uważa za nierealny bez masowej imigracji wykwalifikowanych pracowników rzemiosła. IRCC już przeprowadziło losowania w ramach Express Entry dedykowane konkretnym zawodom rzemieślniczym, wydając ponad 8 500 zaproszeń do aplikowania (ITA) dla zawodów z certyfikatem Red Seal w 2026 roku. Kilka prowincji, w tym Ontario i Kolumbia Brytyjska, podwaja jednocześnie liczbę nominacji dla zawodów budowlanych. Kluczową przeszkodą pozostaje uznawanie kwalifikacji. Każda prowincja reguluje zawody rzemieślnicze niezależnie, co oznacza, że na przykład certyfikat hydraulika z Filipin musi zostać oceniony przez Ontario College of Trades, zanim posiadacz będzie mógł legalnie pracować. Artykuł radzi kandydatom, by rozpoczęli proces oceny kwalifikacji jeszcze za granicą i, jeśli to możliwe, dążyli do uzyskania certyfikatu Red Seal, który zapewnia mobilność w większości prowincji. Dla zespołów HR firm budujących elektrownie odnawialne, magazyny czy linie komunikacji miejskiej przesłanie jest jasne: dostosujcie cykle rekrutacyjne do terminów oceny kwalifikacji prowincjonalnych i, jeśli to możliwe, łączcie oferty pracy z nominacjami, by skrócić czas oczekiwania na rozpoczęcie pracy o kilka miesięcy.
Źródło: Immigration2Canada.com
