スイス非EU労働許可証：2026年の割当数が秋の就労開始を遅らせる可能性
スイスの非EU労働許可枠：7月の採用に遅れをもたらす可能性のあるボトルネック
チューリッヒ－シュトゥットガルト線の運休最終日、代替バス運行と接続遅れが発生
最新ニュース
信頼できる学習計画の作成がスイスの学生ビザ取得に不可欠に
新たな実務記事では、スイスの州当局が学生ビザ申請時の「動機書」を、教育の合理性や資金の裏付けといった具体的な証拠に基づいて厳しく審査していることを強調しています。一般的なエッセイや資金の不整合、キャリアとの関連性が不明瞭な内容は、申請の不承認につながる可能性があります。申請者は、入学許可証や銀行明細、条文27の基準と整合した、簡潔かつ事実に基づく学習計画を作成することが求められます。
イタリア、7月24日から26日まで国内シェンゲン協定の検問を再開 スイス経由の通行に影響の可能性
イタリアは、ヴェナウスで開催される音楽祭に伴う治安上の懸念から、7月24日から26日まで国内のシェンゲン協定内での国境管理を再導入しました。主にフランス国境が対象ですが、過去の例からイタリアとスイスを結ぶルートでも断続的な検査が行われる可能性があります。輸送業者やビジネス旅行者は、キアッソやドモドッソラでの遅延を見込んで余裕を持ったスケジュールを組むことをお勧めします。
スイス、米国の強制労働疑惑を否定 追加関税がスイス輸出品に影響
7月24日午前0時1分（東部夏時間）に発効した追加の米国関税は、強制労働が関与しているとされるスイスの輸出品を対象としています。スイスはこれらの主張を否定していますが、貨物運送業者や引越し業者は、米国向け企業の家庭用品輸送において検査の遅延やコスト増加を警告しています。
チューリッヒ－シュトゥットガルト間鉄道閉鎖最終日：7月24日深夜まで代替バス運行
チューリッヒ－シュトゥットガルト線は最終日の運休中で、7月24日夜遅くまでジンゲン～トゥットリンゲン間でバス代行が行われています。通常運行は7月25日から再開されますが、8月には再びドイツ側の工事によりスイス・ドイツ間の路線に影響が出る見込みです。企業は余裕を持った移動時間を確保し、SBBの最新情報に注意してください。
英国、渡航情報を更新：G7サミット後もスイス・フランス国境での遅延続く
英国外務・英連邦省は7月24日の最新情報で、先月のG7サミット以降、ジュネーブ周辺のスイス・フランス国境で遅延が発生する可能性があると引き続き警告しています。企業は渡航者に事前に注意を促し、余裕を持ったスケジュールを組み、地元警察の警報を常に確認するよう求められています。公式の注意を無視すると、一部の企業保険が無効になる恐れがあります。
スイス、8月1日から市民権申請をデジタル化へ
2026年8月1日より、スイスは通常の帰化申請をZEMISデータベースを通じて完全にオンラインで受け付け・処理します。この改革により、市民権取得の処理期間が最大で1か月短縮され、カントンや移民局（SEM）の書類作業が削減されるほか、雇用主やアドバイザーが候補者の申請状況をリアルタイムで確認できるようになります。これは、より広範なデジタル移民サービス移行計画の第一歩です。
ティチーノ州、越境労働者に対し許可申請の厳格化を再通知
ティチーノ州の移民局は、G許可証の取得および更新に関する手続きを厳格化しました。国境を越えて働く労働者は、就労開始の少なくとも10日前までに警察による身分確認を受け、申請を提出する必要があります。一方、雇用主がこれを守らずに早期に労働者を雇用した場合、重い罰金が科されます。この措置は、不正就労の抑制と、スイスで最も国境労働者に依存するティチーノ州の労働市場の監視強化を目的としています。
イタリアで7月23日から24時間の鉄道ストライキ、スイスとの国境を越える列車に影響か
2026年7月23日21時から始まるイタリアの24時間鉄道ストライキにより、スイスと結ぶ国境を越える旅客・貨物列車の運行が停止または制限される恐れがあります。事業者は旅行者への注意喚起を行い、サプライチェーンの代替策を見直すとともに、影響を受ける国境付近の従業員にはリモートワークの活用を検討すべきです。
新統計によると、2015年以降イタリアの国境越え通勤者が30％増加
スイス連邦統計局のデータによると、イタリア人居住者のスイスでのG許可証を持つ就労者数が過去10年間で30％増加し、9万1,000人を超えました。増加はもはやティチーノ州に限られず、ジュネーブ、ヴァレー州、グラウビュンデン州でも通勤者が増加しています。このデータは賃金保護に関する議論を活発化させる一方で、スイスの雇用主にとって国境を越えた労働力が構造的に不可欠であることを裏付けています。
国境を越えたテレワーク：スイス拠点の従業員が知っておくべき社会保障のポイント
専門家は、9月からEUのテレワーク枠組みが変更され、スイスを拠点としながら海外で勤務時間の49.9％以上をリモートで働くスタッフに適用される社会保障制度が変わると警告しています。雇用主はA1証明書の取得、給与計算の見直し、保険の穴埋めを行う必要があり、従業員はハイブリッドな国境を越えた勤務形態における健康保険および労災保険の有効性を確認しなければなりません。