プラハ・ヴァーツラフ・ハヴェル空港の地上係員、警備スタッフ、一部技術サービスの労働組合は、2026年7月30日付で正式に「ストライキ準備態勢」に入ったと発表しました。空港の公式ウェブサイトに掲載されたこの通知は、実際のストライキ開始を宣言するものではありませんが、5月から続く賃金交渉の緊張が高まっていることを示しています。空港運営側は直ちに乗客や航空会社パートナーに対し、「空港の運営や乗客対応には影響がなく、すべての便は予定通り運航している」と安心を呼びかけました。チェコの労働法では、ストライキ準備態勢の投票は、実際のストライキを行う前に雇用者に最終的な要求の機会を与える義務があり、通常24時間前の通知が必要です。夏の移動や出張をプラハ経由で調整するグローバルモビリティ担当者は、今後の動向に注意が必要です。全面的なストライキが発生すれば、チェックイン、保安検査、手荷物取扱いといった、時間厳守が求められる企業出張に不可欠な業務に支障が出る可能性があります。企業には以下の対応が推奨されます。 ・空港の英語による最新情報をこまめに確認すること。 ・シェンゲン圏内のフライトは通常より2時間、圏外は3時間以上早めの到着を促すこと。 ・突発的な労働争議に備え、柔軟なチケット変更オプションを確保すること。 労使紛争の焦点は、インフレ連動型の賃上げ、夏のピークシーズンの人員配置、及び一部のランプサービスの外部委託問題にあります。国営企業である空港運営会社レティシュテ・プラハは、パンデミック後の回復で2025年に1,400万人の乗客数を記録し、今年は1,600万人を超える見込みですが、労働組合はこの増加が賃金提案に反映されていないと主張しています。ストライキが実際に起きなくとも、この事例は欧州航空業界における労働運動の活発化を象徴しています。人事・出張担当者は、労働争議に備えた条項を出張ポリシーに盛り込み、プラハ経由で移住する駐在員のために、出国便の変更に対応可能な代替宿泊先を確保しておくことが重要です。
