I sindacati dell'aeroporto di Praga dichiarano lo stato di agitazione: le operazioni proseguono normalmente

I sindacati che rappresentano gli addetti al suolo, il personale di sicurezza e alcuni servizi tecnici dell’aeroporto Václav Havel di Praga hanno dichiarato lo stato di “prontezza allo sciopero” a partire dal 30 luglio 2026. L’avviso, pubblicato sul sito ufficiale dell’aeroporto, non annuncia uno sciopero vero e proprio, ma segnala un’escalation nelle tensioni legate alle trattative salariali iniziate a maggio. La direzione dell’aeroporto ha subito rassicurato passeggeri e compagnie aeree, affermando che la dichiarazione “non ha alcun impatto sulle operazioni aeroportuali né sul processo di imbarco” e che tutti i voli sono regolarmente in orario. Secondo la legge sul lavoro ceca, il voto di prontezza allo sciopero obbliga i sindacati a concedere ai datori di lavoro un’ultima opportunità per soddisfare le richieste prima di indire uno sciopero effettivo, solitamente con un preavviso di 24 ore. Per i responsabili della mobilità globale che coordinano trasferimenti estivi e viaggi di lavoro tramite Praga, la situazione richiede attenzione. Uno sciopero completo potrebbe compromettere il check-in, i controlli di sicurezza e la gestione dei bagagli, funzioni fondamentali per itinerari aziendali con tempi stretti. Si consiglia alle aziende di: • Monitorare gli avvisi in inglese pubblicati dall’aeroporto. • Invitare i viaggiatori ad arrivare almeno due ore prima per voli intra-Schengen e tre ore per voli extra-Schengen. • Mantenere opzioni di biglietteria flessibili in caso di azioni sindacali improvvise. La controversia riguarda aumenti salariali indicizzati all’inflazione, livelli di personale per la stagione estiva di picco e l’esternalizzazione di alcuni servizi di rampa. L’operatore aeroportuale Letiště Praha, società statale, ha registrato una ripresa post-pandemia con 14 milioni di passeggeri nel 2025 e prevede di superare i 16 milioni quest’anno, volumi che i sindacati ritengono non adeguatamente riflessi nelle offerte salariali attuali. Anche in assenza di uno sciopero, l’episodio evidenzia una crescente attivismo sindacale nel settore dell’aviazione europeo. I responsabili HR e travel manager dovrebbero includere clausole relative ad azioni sindacali nelle politiche di viaggio e garantire che gli espatriati in trasferimento tramite Praga dispongano di soluzioni abitative di emergenza in caso di riprogrammazione dei voli in partenza.