
企業・貿易・雇用省(DETE)は、2026年9月25日に雇用許可証の処理状況を示すオンラインダッシュボードをひっそりと更新しました。最新のデータによると、多国籍企業が高付加価値ポジションの採用に最も利用する「重要技能雇用許可証」は、9月17日に申請されたものまで処理が進み、わずか8日間での決定となっています。海外グループ企業からの重要スタッフの出向に使われる「社内転勤(ICT)許可証」も、新規申請は9月21日分まで処理中です。一方、最も遅れが目立つのは「一般雇用許可証(GEP)」で、初回申請は8月19日分がようやく審査段階に入っています。すべてのカテゴリーで更新申請の処理は依然として遅く、7月2日分がまだ待機中です。
とはいえ、夏の初めには重要技能許可証の処理に3~4週間かかっていたことを考えると、全体的には明らかなスピードアップが見られます。人事やモビリティ担当者は、これを踏まえて入社日の計画を見直す必要があります。重要人材の採用においては、重要技能ルートの労働市場ニーズテスト免除がほぼリアルタイムの労働許可に結びつき、競合他社に先駆けて人材確保が可能となっています。一方、GEPルートを利用する企業は、依然として採用計画に6~8週間の余裕を持たせる必要があり、1月に施行された最低給与基準の引き上げにも注意が必要です。
法務専門家は、DETEの先入れ先出し方式により、書類不備や情報不足の申請は「差し戻し」となり、申請が最後尾に回されるリスクがあると指摘しています。書類簡略化と優先処理が認められる「信頼パートナー認定」は、こうした遅延を回避する最も効果的な手段であり、アイルランド拠点のテクノロジー、製薬、金融サービスの多国籍企業で採用が進んでいます。
移民数の過去最高更新に伴う純雇用増加を背景に、今回の最新データはクラウドエンジニアリングから医療分野まで慢性的な人材不足に直面する業界に歓迎されるでしょう。また、政府が掲げる「透明なサービスレベルデータによるシステムの信頼性維持と、グローバルな人材獲得競争でのアイルランドの競争力強化」という目標を改めて示すものとなっています。
とはいえ、夏の初めには重要技能許可証の処理に3~4週間かかっていたことを考えると、全体的には明らかなスピードアップが見られます。人事やモビリティ担当者は、これを踏まえて入社日の計画を見直す必要があります。重要人材の採用においては、重要技能ルートの労働市場ニーズテスト免除がほぼリアルタイムの労働許可に結びつき、競合他社に先駆けて人材確保が可能となっています。一方、GEPルートを利用する企業は、依然として採用計画に6~8週間の余裕を持たせる必要があり、1月に施行された最低給与基準の引き上げにも注意が必要です。
法務専門家は、DETEの先入れ先出し方式により、書類不備や情報不足の申請は「差し戻し」となり、申請が最後尾に回されるリスクがあると指摘しています。書類簡略化と優先処理が認められる「信頼パートナー認定」は、こうした遅延を回避する最も効果的な手段であり、アイルランド拠点のテクノロジー、製薬、金融サービスの多国籍企業で採用が進んでいます。
移民数の過去最高更新に伴う純雇用増加を背景に、今回の最新データはクラウドエンジニアリングから医療分野まで慢性的な人材不足に直面する業界に歓迎されるでしょう。また、政府が掲げる「透明なサービスレベルデータによるシステムの信頼性維持と、グローバルな人材獲得競争でのアイルランドの競争力強化」という目標を改めて示すものとなっています。