2023年9月26日付の『アイリッシュ・タイムズ』で経済学者デイビッド・マクウィリアムズは、アイルランドの社会保障制度が比較的均質で緩やかな人口増加を前提に設計されており、現在の移民主導の人口急増には対応しきれていないと指摘しています。昨年の人口増加の72％は純移民によるもので、共和国の人口は553万人に達し、19世紀半ば以来の最高水準となりました。マクウィリアムズは、低賃金の移民は累進課税制度では税負担が軽い一方で、高所得者と同じ定額の国民年金を受け取っていると述べています。比較財政モデルを用いた試算では、アイルランドの福祉制度の下で移民世帯が生涯で純貢献者となるには、少なくとも年間62,000ユーロ、成人が一人だけ働く場合は最大95,000ユーロの収入が必要と推定されます。これに対し、ドイツでは年金が収入に連動しているため、損益分岐点の給与ははるかに低くなっています。彼は、特に女性の労働参加率が低い文化圏からの低技能労働者の大量採用が続けば、アイルランドは福祉制度の見直しか移民の技能構成の改革を行わなければ持続不可能な負担を強いられると主張しています。具体的な選択肢としては、年金拠出要件の引き上げ、段階的な児童手当の導入、あるいは平均賃金の高い分野への移民政策の転換が挙げられます。グローバルモビリティチームにとっては、非EU家族再統合の資格厳格化や就労許可の給与基準引き上げなど、政策変更の動向を注視する重要性を示しています。雇用主はまた、移民の収入向上を促すスキルアップ施策への投資を求められる政治的圧力に直面する可能性があります。意見コラムとして掲載されたものの、この記事は財務省内で移民の財政コストを2027年予算編成前により透明にモデル化すべきだという新たな合意形成の兆しを反映しています。ホスピタリティや農食品産業など、多数の初級国際スタッフに依存する企業は、将来の人材確保のため早期に協議プロセスに参加することが求められます。
出典： The Irish Times
