20か月のビザ遅延でイラン人消防士のリムリックでの仕事が危機に

イラン人消防士のサッジャド・モメニ氏（42歳）が、リムリックでの専門的なリスク管理職に就くために2年間にわたりビザ申請を続けているが、これはアイルランドの長期就労ビザの遅延がもたらす人間的な影響を示す典型例となっている。モメニ氏は2025年1月30日から2027年1月29日まで有効なアイルランドの就労許可を取得しているものの、入国に必要な「D-就労」ビザの審査は約20か月経っても決定が下されていない。彼はリムリック・ポストに対し、移民サービスのポータルを通じて何度も問い合わせを行ったが、毎月の自動返信で「辛抱強く待つように」と繰り返されるだけだと語った。この不確実性は、リムリックの雇用主の人員計画と申請者の生活の両方に深刻な影響を及ぼしている。

企業庁はすでに採用を承認しているが、司法省が追加のセキュリティおよび身元調査を完了しなければビザは発行されない。担当者は「一部の国際的な調査にはかなりの時間がかかることがある」と認めているが、処理期間が公表された時間を超えた場合の迅速化措置は設けられていない。アイルランドの専門的な安全管理やエンジニアリング分野での人材不足は、こうした遅延が単なる個人の問題にとどまらないことを示している。重要な欠員を埋めるのに苦労する雇用主はプロジェクトの遅延やコスト増加に直面し、候補者は内定取り消しや就労許可の有効期限切れのリスクを負う。



EMEA地域の安全管理や緊急対応機能をアイルランドに置く多国籍企業にとって、ビザの不透明な処理期間は同国の人材移動体制への信頼を損なう。実務上、人事部門は就労許可の発行から勤務開始予定日まで少なくとも9～12か月の余裕を持ち、ビザの進捗を毎週確認し、可能な場合は「リモートオンボーディング」の代替策を準備するよう助言されている。法務アドバイザーも、就労許可の有効期限を常に確認し、必要に応じて90日以内の期限切れ前に更新申請を行うことを推奨している。

司法省はリスクレベルに応じた申請の優先順位付けや、信頼できるパートナー国との生体認証データ共有など、処理改善の試験的措置を静かに進めているが、現行の遅延解消に向けた具体的な公表スケジュールは示されていない。こうした状況は、モメニ氏のケースが示すように、グローバルな人材移動管理者が2026～27年の派遣業務における最大の運用リスクとしてアイルランドのビザ処理時間を挙げる理由となっている。