Irlandia aktualizuje terminy rozpatrywania wniosków o pozwolenia na pracę, zapowiadając szybsze decyzje dla kandydatów z kluczowymi umiejętnościami

Departament Przedsiębiorczości, Handlu i Zatrudnienia (DETE) cicho zaktualizował 25 września 2026 roku swój internetowy panel z datami przetwarzania wniosków o pozwolenia na pracę. Według zaktualizowanej tabeli, pozwolenia na pracę w ramach kategorii Critical Skills – najczęściej wykorzystywanej przez międzynarodowe korporacje do obsadzania wysoko wykwalifikowanych stanowisk – są obecnie rozpatrywane dla wniosków złożonych zaledwie 17 września, co oznacza czas oczekiwania wynoszący zaledwie osiem dni kalendarzowych. Pozwolenia Intra-Company Transfer (ICT), główna ścieżka do delegowania kluczowych pracowników z zagranicznych oddziałów, są rozpatrywane dla nowych wniosków z 21 września. Największe zaległości nadal występują w kategorii General Employment Permit (GEP), gdzie pierwsze wnioski złożone 19 sierpnia dopiero teraz trafiają do rozpatrzenia. Odnowienia we wszystkich kategoriach przebiegają powoli, a wnioski z 2 lipca wciąż czekają w kolejce. Mimo to, ogólny obraz wskazuje na wyraźne przyspieszenie w porównaniu z początkiem lata, kiedy to rozpatrywanie wniosków Critical Skills zajmowało od trzech do czterech tygodni. Menedżerowie HR i ds. mobilności powinni odpowiednio dostosować plany rozpoczęcia pracy. W przypadku kluczowych zatrudnień krótsze terminy oznaczają, że zwolnienia z testu rynku pracy w ramach ścieżki Critical Skills przekładają się na niemal natychmiastowe zezwolenie na pracę, co pozwala firmom zabezpieczyć talenty przed konkurencją. Pracodawcy korzystający z ścieżki GEP muszą jednak nadal uwzględniać w planach zatrudnienia bufor czasowy od sześciu do ośmiu tygodni oraz pamiętać o wyższym minimalnym progu wynagrodzenia, który obowiązuje od stycznia. Doradcy prawni zwracają uwagę, że podejście DETE oparte na zasadzie „kto pierwszy, ten lepszy” oznacza, że każdy niekompletny lub niedostatecznie udokumentowany wniosek może zostać odesłany do uzupełnienia, co przesuwa go na koniec kolejki. Akredytacja Trusted-Partner, umożliwiająca skróconą dokumentację i priorytetowe rozpatrywanie, pozostaje najskuteczniejszym sposobem na uniknięcie takich opóźnień i jest coraz chętniej przyjmowana przez irlandzkie oddziały firm z branży technologicznej, farmaceutycznej i finansowej. Rekordowa imigracja napędzająca wzrost netto miejsc pracy sprawia, że najnowsze dane będą mile widziane przez sektory borykające się z chronicznym niedoborem specjalistów, od inżynierii chmurowej po opiekę zdrowotną. Podkreślają one również rządowe ambicje, by utrzymać konkurencyjność Irlandii w globalnym wyścigu o talenty, jednocześnie dbając o integralność systemu poprzez przejrzyste dane dotyczące poziomu obsługi.