
州指名シーズンが正式に始動しました。タスマニア州移民局は2026年10月1日、2026-27年度プログラムの最初の招待ラウンドを発表しました。島州は永住型の技能指名ビザ(サブクラス190)に38件、暫定型の技能労働地域ビザ(サブクラス491)に34件の招待を発行しました。最低選考スコアは、連邦のSkillSelectマトリックスではなく、タスマニア独自のポイントグリッドに基づき、190ビザ申請者は331点、491ビザ志望者は71点でした。
今回のラウンドは、昨年の医療、職人技、先端製造業のスキルを持つ「ゴールド」申請者を優先する方針に続くものですが、今回はわずか7件のゴールド招待にとどまり、主要職種の人材プールが縮小していることを示唆しています。タスマニア州は引き続き地元の高等教育機関の卒業生を多く採用しており、地元で育成された国際人材を確保したい企業にとっては大きなメリットとなっています。
ホバート、ロンセストン、地域センターで事業を展開する企業にとって、491ビザは主要な本土都市以外での生活を希望する中堅専門職を確保する柔軟なルートとなっています。491ビザ保持者は、居住と収入の条件を満たせば3年後に永住権へ移行可能であり、これは多国籍企業が地域プロジェクトに人材を誘致する際に活用する重要な要素です。
他州はまだプログラムを開始していないか、遅延を示唆しています。ビクトリア州の190プログラムは新たな割り当てを待って閉鎖中、クイーンズランド州のROI(関心表明)受付も停止中、ACTは10月12日の週に最初のラウンドを予定しています。州指名人材を狙う雇用主は、段階的な開放状況を注視し、事前に証拠書類の準備を進める必要があります。
連邦政府によるサブクラス189の招待ラウンドは、2026年6月の大規模1万件招待以降行われておらず、関係者は新たな優先順位が固まった後、今年後半により小規模でターゲットを絞った招待が行われると予測しています。
今回のラウンドは、昨年の医療、職人技、先端製造業のスキルを持つ「ゴールド」申請者を優先する方針に続くものですが、今回はわずか7件のゴールド招待にとどまり、主要職種の人材プールが縮小していることを示唆しています。タスマニア州は引き続き地元の高等教育機関の卒業生を多く採用しており、地元で育成された国際人材を確保したい企業にとっては大きなメリットとなっています。
ホバート、ロンセストン、地域センターで事業を展開する企業にとって、491ビザは主要な本土都市以外での生活を希望する中堅専門職を確保する柔軟なルートとなっています。491ビザ保持者は、居住と収入の条件を満たせば3年後に永住権へ移行可能であり、これは多国籍企業が地域プロジェクトに人材を誘致する際に活用する重要な要素です。
他州はまだプログラムを開始していないか、遅延を示唆しています。ビクトリア州の190プログラムは新たな割り当てを待って閉鎖中、クイーンズランド州のROI(関心表明)受付も停止中、ACTは10月12日の週に最初のラウンドを予定しています。州指名人材を狙う雇用主は、段階的な開放状況を注視し、事前に証拠書類の準備を進める必要があります。
連邦政府によるサブクラス189の招待ラウンドは、2026年6月の大規模1万件招待以降行われておらず、関係者は新たな優先順位が固まった後、今年後半により小規模でターゲットを絞った招待が行われると予測しています。