
移民・庇護法案とともに、内務省は移民判断に適用される欧州人権条約第8条の改革計画に関する専用のファクトシートを発表しました。
なぜ重要か
第8条は「家族生活および私生活の権利」を保護しており、外国人が強制退去に異議を唱えたり、通常のビザルート外での在留資格を得る際の重要な手段となってきました。内務省によると、2025年には7万6,500件の国内申請が第8条に基づいて認められ、そのうち71%は不法入国やオーバーステイのケースでした。この層の財政負担は49億ポンドにのぼるとされています。
主な変更点
• 「家族生活」の法定定義をパートナーと未成年の子どもに限定し、それ以外の親族は「例外的な事情」が必要に。
• 国外からの家族生活申請は英国からのスポンサー主導に限定し、無差別な申請を抑制。
• 判断者は英国の移民規則遵守状況や経済的貢献度を考慮し、比例性を評価。
企業や駐在員への影響
企業のモビリティチームは、主な就労ビザの期限切れ時に成人扶養家族の滞在継続を第8条で主張することが多いですが、新基準により裁量が狭まる見込みです。代替ルート(例:卒業生ビザやハイポテンシャル個人ビザ)を早期に検討することが不可欠となります。
スケジュール
これらの改革は法案の一部であり、王室承認後6か月以内に施行される可能性が高く、ほとんどの規定は2027年中頃に実施される見込みです。
なぜ重要か
第8条は「家族生活および私生活の権利」を保護しており、外国人が強制退去に異議を唱えたり、通常のビザルート外での在留資格を得る際の重要な手段となってきました。内務省によると、2025年には7万6,500件の国内申請が第8条に基づいて認められ、そのうち71%は不法入国やオーバーステイのケースでした。この層の財政負担は49億ポンドにのぼるとされています。
主な変更点
• 「家族生活」の法定定義をパートナーと未成年の子どもに限定し、それ以外の親族は「例外的な事情」が必要に。
• 国外からの家族生活申請は英国からのスポンサー主導に限定し、無差別な申請を抑制。
• 判断者は英国の移民規則遵守状況や経済的貢献度を考慮し、比例性を評価。
企業や駐在員への影響
企業のモビリティチームは、主な就労ビザの期限切れ時に成人扶養家族の滞在継続を第8条で主張することが多いですが、新基準により裁量が狭まる見込みです。代替ルート(例:卒業生ビザやハイポテンシャル個人ビザ)を早期に検討することが不可欠となります。
スケジュール
これらの改革は法案の一部であり、王室承認後6か月以内に施行される可能性が高く、ほとんどの規定は2027年中頃に実施される見込みです。