アイルランドの就労許可申請、DETEの処理日更新で待ち時間短縮

企業・貿易・雇用省（DETE）は2026年10月22日、アイルランドで重要なポジションの人材確保に苦戦する多国籍企業に朗報となる新たな処理状況を静かに発表しました。最新のデータによると、クリティカルスキル雇用許可証（CSEP）の申請は2026年10月15日提出分まで処理が進み、わずか1週間前の申請が審査対象となっています。一方、社内転勤許可証（ICT）は10月16日提出分まで、新規一般雇用許可証（GEP）は9月18日分まで処理が進み、バックログは約5週間に短縮。更新申請は全カテゴリーで8月初旬の状況です。

この新しいダッシュボードは、今年初めにDETEが追加のケースワーカーを採用し、2025年導入のオンライン許可証プラットフォームが完全に稼働し始めた成果が現れ始めていることを示しています。製薬、医療技術、グローバル金融分野でICTを活用してダブリンに人材を移動させる企業にとって、1週間の処理期間はプロジェクト遅延のリスクや高額な一時的ビジネスビザの手配を大幅に軽減します。同様に、CSEPの処理速度向上は、技術・エンジニアリング企業が他国に人材を奪われる前に内定者を確実に入社させる助けとなるでしょう。



一方で課題も残ります。GEPはシェフや物流監督者、建設作業員など中技能職向けで、依然として1か月以上の待機期間が必要です。また、審査や異議申し立ては4月時点で停滞しており、DETEが新規採用を優先し、拒否決定の見直しを後回しにしている方針が反映されています。したがって、クリティカルスキルリスト外の職種については、最低でも6か月の余裕を持った採用計画が求められます。

今後の展望として、2027年第1四半期にはAIを活用した書類の完全性チェックなど追加の自動化ツールが試験導入される見込みです。企業は引き続き、書類を完全に整えた申請を行い、処理状況が毎週木曜日に更新されるDETEのウェブサイトをこまめに確認することが推奨されます。また、2027年2月までに許可証が切れる外国人スタッフの更新申請は、処理期間を考慮し少なくとも12週間前に提出するよう注意が必要です。

モビリティマネージャーに向けたメッセージは慎重ながらも前向きです。アイルランドの許可証制度は主要カテゴリーで処理が加速していますが、戦略的な人材計画とDETEとの密な連携が、派遣遅延を防ぐために不可欠であることに変わりはありません。