Warteschlangen für irische Arbeitserlaubnisse verkürzen sich, da DETE die Bearbeitungsdaten aktualisiert

Das Department für Unternehmen, Handel und Beschäftigung (DETE) veröffentlichte am 22. Oktober 2026 stillschweigend neue Zahlen zur Bearbeitungsdauer, die multinationalen Arbeitgebern, die Schwierigkeiten haben, Schlüsselpositionen in Irland zu besetzen, willkommen sein dürften. Laut dem Update werden Anträge für Critical Skills Employment Permits (CSEP) nun bereits für Eingaben vom 15. Oktober 2026 geprüft – also nur eine Woche alt –, während neue Intra-Company Transfer (ICT)-Genehmigungen Anträge vom 16. Oktober erreichen. Die Bearbeitung der General Employment Permits (GEP) liegt bei Anträgen vom 18. September, wodurch der Rückstau auf etwa fünf Wochen reduziert wurde, und Verlängerungen in allen Kategorien datieren auf Anfang August.

Praktisch bestätigt das neue Dashboard, dass die Einstellung zusätzlicher Sachbearbeiter durch das DETE Anfang dieses Jahres sowie die vollständige Implementierung der Online-Plattform für Genehmigungen aus dem Jahr 2025 erste Erfolge zeigen. Für Unternehmen aus Pharma, Medizintechnik und globaler Finanzbranche, die auf ICT-Versetzungen nach Dublin angewiesen sind, bedeutet die einwöchige Bearbeitungszeit eine deutliche Verringerung des Risikos von Projektverzögerungen und den Bedarf an kostspieligen Zwischenlösungen mit Geschäftsreisenden. Ebenso hilft die schnellere CSEP-Bearbeitung Technologie- und Ingenieurfirmen, Stellenangebote in tatsächliche Ankünfte umzuwandeln, bevor andere Länder potenzielle Kandidaten abwerben.



Die Daten zeigen jedoch auch weiterhin bestehende Engpässe auf. GEPs – meist für mittelqualifizierte Berufe wie Köche, Logistikleiter und Bauhandwerker – haben noch immer eine Wartezeit von über einem Monat, während Überprüfungen und Berufungen seit April festhängen, was die Priorisierung neuer Einstellungen gegenüber strittigen Ablehnungen durch das DETE widerspiegelt. Arbeitgeber sollten daher bei Positionen außerhalb der Critical Skills-Liste mindestens sechs Monate für den gesamten Rekrutierungsprozess einplanen.

Für die Zukunft haben Beamte informell angekündigt, dass im ersten Quartal 2027 zusätzliche Automatisierungstools, darunter KI-gestützte Vollständigkeitsprüfungen, getestet werden sollen. Unternehmen wird geraten, weiterhin vollständig dokumentierte Anträge einzureichen und die DETE-Website jeden Donnerstag zu überprüfen, da an diesem Tag üblicherweise die Bearbeitungsdaten aktualisiert werden. Personalverantwortliche sollten zudem sicherstellen, dass ausländische Mitarbeiter mit Genehmigungen, die vor Februar 2027 auslaufen, ihre Verlängerungsanträge mindestens zwölf Wochen im Voraus stellen, da die Verlängerungswarteschlangen noch auf Anfang August datieren.

Für Mobility-Manager lautet die Botschaft vorsichtig optimistisch: Das irische Genehmigungssystem arbeitet bei den wichtigsten Kategorien schneller, doch strategische Personalplanung und ein enger Austausch mit dem DETE bleiben entscheidend, um Verzögerungen bei Einsätzen zu vermeiden.