체코 통계청(ČSÚ)이 발표한 최신 자료에 따르면, 2026년 1분기 말 체코 인구는 1,089만 6천 명으로 1월 1일 대비 1만 9,800명 감소했다. 2000년 이후 세 번째로 연속된 1분기 이주자 순유출이 발생했으며, 7,300명이 더 떠나고 7,300명이 입국했다. 통계청은 인구 감소의 3분의 2가 자연적 요인, 즉 사망자가 출생자보다 1만 2,600명 많았기 때문이라고 분석했지만, 외국인 노동자에 의존하는 고용주들은 이주 요인에 더 큰 관심을 보이고 있다. 특히 3월 31일 우크라이나인 수만 명이 임시 보호 신분을 상실하면서 많은 이들이 다른 제도를 통해 EU에 재입국하거나 본국으로 돌아가 이번 분기 수치에 영향을 미쳤다. 그럼에도 불구하고 1월부터 3월까지 체코에 입국한 외국인은 2만 9,200명으로 전년 동기 대비 5,900명 증가했다. 이 중 19~22세 젊은 남성 노동자들이 주도했으며, 필리핀과 인접국 슬로바키아에서 각각 900명 순유입을 기록했다. 반면, 우크라이나 국적자는 보호 허가 만료로 인해 약 1만 명 순유출을 보였다. 다국적 기업들은 자동차 및 반도체 산업이 채용을 확대하는 시점에 인재 시장이 더욱 긴축될 것임을 시사하는 이 데이터를 주목하고 있다. 인력 이동팀은 노동시장 테스트 기간이 길어질 것을 예상하고, 우크라이나 전문가들의 법적 지위가 블루카드나 사내 전근으로 전환될 가능성을 고려한 지역 허브 전략을 마련해야 한다. 또한 채용 담당자들은 임금 인플레이션으로 인해 2027년 초까지 취업 허가 최소 임금 기준이 상승할 수 있으므로 급여 벤치마크 업데이트를 면밀히 모니터링할 필요가 있다. ČSÚ는 다음 ‘신속 정보’ 보고서를 2026년 9월 11일에 발표할 예정이며, 그때까지 정책 입안자들은 핵심 산업을 위한 신속 비자 통로가 인력 유출을 완화하기를 기대하고 있다. 그 전까지 기업들은 핵심 인재가 EU 내 다른 기회를 찾지 않도록 더 높은 이주 지원금을 예산에 반영해야 한다.
