ข้อมูลล่าสุดจากสำนักงานสถิติสาธารณรัฐเช็ก (ČSÚ) ระบุว่า ประชากรของประเทศลดลงเหลือ 10.896 ล้านคน ณ สิ้นไตรมาสแรกของปี 2026 ลดลง 19,800 คนตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม เป็นครั้งที่สามติดต่อกันในไตรมาสแรกตั้งแต่ปี 2000 ที่ดุลการย้ายถิ่นเป็นลบ โดยมีผู้ย้ายออกมากกว่าผู้ย้ายเข้าถึง 7,300 คน นักสถิติระบุว่าการลดลงส่วนใหญ่เกิดจากสาเหตุทางธรรมชาติ—จำนวนผู้เสียชีวิตมากกว่าการเกิดใหม่ถึง 12,600 คน—แต่ส่วนของการย้ายถิ่นเป็นประเด็นที่นายจ้างที่พึ่งพาแรงงานต่างชาติกำลังจับตามองอย่างใกล้ชิด เจ้าหน้าที่ชี้ว่า ชาวยูเครนหลายหมื่นคนสูญเสียสถานะการคุ้มครองชั่วคราวเมื่อวันที่ 31 มีนาคม ส่งผลให้หลายคนต้องกลับเข้าสหภาพยุโรปภายใต้โครงการอื่นหรือกลับประเทศบ้านเกิด ทำให้ตัวเลขในไตรมาสนี้เบี่ยงเบนไป แม้เช่นนั้น จำนวนผู้ย้ายเข้ายังคงแข็งแกร่ง: มีชาวต่างชาติ 29,200 คนย้ายเข้าประเทศเช็กระหว่างเดือนมกราคมถึงมีนาคม เพิ่มขึ้น 5,900 คนจากช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว การเติบโตนำโดยแรงงานชายหนุ่มอายุ 19–22 ปี โดยเฉพาะจากฟิลิปปินส์และสโลวาเกียเพื่อนบ้าน ซึ่งทั้งสองประเทศมีดุลการย้ายถิ่นเป็นบวกที่ 900 คน ขณะที่ชาวยูเครนมีดุลลบเกือบ 10,000 คนเนื่องจากใบอนุญาตคุ้มครองหมดอายุ สำหรับบริษัทข้ามชาติ ข้อมูลนี้เป็นสัญญาณของตลาดแรงงานที่เข้มงวดขึ้นในขณะที่อุตสาหกรรมยานยนต์และเซมิคอนดักเตอร์เร่งการจ้างงาน ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรวางแผนระยะเวลาที่นานขึ้นสำหรับการทดสอบตลาดแรงงาน และพิจารณากลยุทธ์ศูนย์ภูมิภาคเพื่อรักษาผู้เชี่ยวชาญชาวยูเครนที่เส้นทางทางกฎหมายอาจเปลี่ยนไปเป็นบลูการ์ดหรือการโอนย้ายภายในบริษัท ผู้สรรหาควรติดตามการปรับปรุงเกณฑ์เงินเดือนอย่างใกล้ชิด เนื่องจากเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นอาจทำให้เกณฑ์ขั้นต่ำสำหรับใบอนุญาตทำงานสูงขึ้นในต้นปี 2027 ČSÚ จะเผยแพร่รายงาน “ข้อมูลด่วน” ฉบับถัดไปในวันที่ 11 กันยายน 2026 โดยหวังว่าผู้กำหนดนโยบายจะสามารถชะลอการย้ายออกด้วยช่องทางวีซ่ารวดเร็วสำหรับอุตสาหกรรมสำคัญได้จนกว่าจะถึงเวลานั้น บริษัทต่างๆ ควรเตรียมงบประมาณสำหรับสิ่งจูงใจในการย้ายถิ่นที่สูงขึ้นเพื่อรักษาพนักงานสำคัญไม่ให้ไปหางานในสหภาพยุโรปที่อื่น
แหล่งที่มา: Czech Statistical Office
