چیک شماریاتی دفتر (ČSÚ) کی تازہ ترین رپورٹ کے مطابق، ملک کی آبادی مارچ 2026 کے آخر تک 10.896 ملین ہو گئی ہے، جو یکم جنوری سے 19,800 کم ہے۔ 2000 کے بعد یہ تیسری بار ہے کہ پہلے سہ ماہی میں ہجرت کا توازن منفی رہا، جس میں 7,300 افراد ملک چھوڑ کر گئے جبکہ کم آئے۔ ماہرین شماریات کے مطابق آبادی میں کمی کا دو تہائی حصہ قدرتی وجوہات کی بنا پر ہے—موت کی تعداد پیدائش سے 12,600 زیادہ رہی—لیکن ہجرت کا پہلو خاص طور پر غیر ملکی مزدوروں پر انحصار کرنے والے آجرین کی توجہ کا مرکز بنا ہوا ہے۔ حکام کا کہنا ہے کہ 31 مارچ کو ہزاروں یوکرینیوں کی عارضی تحفظ کی حیثیت ختم ہو گئی، جس کی وجہ سے کئی افراد دوسرے ویزہ اسکیموں کے تحت یورپی یونین میں دوبارہ داخل ہوئے یا وطن واپس گئے، جس سے سہ ماہی کے اعداد و شمار متاثر ہوئے۔ اس کے باوجود، آمدورفت مضبوط رہی: جنوری سے مارچ کے درمیان 29,200 غیر ملکی چیکیا منتقل ہوئے، جو پچھلے سال کے اسی عرصے سے 5,900 زیادہ ہیں۔ اس گروتھ کی قیادت 19 سے 22 سال کے نوجوان مرد مزدوروں نے کی، خاص طور پر فلپائن اور قریبی سلوواکیہ سے، جہاں دونوں ممالک نے مثبت نیٹ بیلنس 900 کا ریکارڈ کیا۔ اس کے برعکس، یوکرینی شہریوں کا نیٹ بیلنس تقریباً 10,000 منفی رہا کیونکہ ان کے تحفظ کے پرمٹ ختم ہو گئے۔ کثیر القومی کمپنیوں کے لیے یہ اعداد و شمار اس وقت ٹیلنٹ مارکیٹ کی سختی کی نشاندہی کرتے ہیں جب کہ آٹوموٹو اور سیمی کنڈکٹر سیکٹرز بھرتی بڑھا رہے ہیں۔ موبلٹی ٹیموں کو چاہیے کہ وہ لیبر مارکیٹ ٹیسٹنگ کے لیے زیادہ وقت کا اندازہ لگائیں اور علاقائی ہب حکمت عملی اپنائیں تاکہ یوکرینی ماہرین کو برقرار رکھا جا سکے جن کے قانونی راستے بلیو کارڈز یا کمپنی کے اندر منتقلی کی طرف منتقل ہو سکتے ہیں۔ ریکروٹرز کو تنخواہوں کے معیار کی تازہ کاریوں پر بھی قریب سے نظر رکھنی چاہیے کیونکہ اجرتوں میں اضافہ ورک پرمٹ کے کم از کم معیار کو 2027 کے اوائل تک بڑھا سکتا ہے۔ ČSÚ اگلی "فوری معلومات" رپورٹ 11 ستمبر 2026 کو جاری کرے گا؛ اس وقت تک پالیسی ساز امید کرتے ہیں کہ اہم صنعتوں کے لیے نئے تیز رفتار ویزہ راستے لوگوں کے انخلا کو کم کر دیں گے۔ تب تک، کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ کلیدی عملے کو یورپی یونین میں دیگر مواقع تلاش کرنے سے روکنے کے لیے زیادہ ریلوکیشن مراعات کا بجٹ رکھیں۔
ماخذ: Czech Statistical Office
