L’Office statistique tchèque enregistre une émigration nette alors que la population passe sous les 10,9 millions

De nouvelles données publiées par l’Office statistique tchèque (ČSÚ) révèlent que la population du pays a diminué à 10,896 millions à la fin du premier trimestre 2026, soit une baisse de 19 800 habitants depuis le 1er janvier. Pour seulement le troisième premier trimestre consécutif depuis 2000, le solde migratoire est négatif, avec 7 300 personnes de plus quittant le pays que d’arrivées. Les statisticiens attribuent les deux tiers de ce recul à des causes naturelles — les décès ont dépassé les naissances de 12 600 — mais c’est la composante migratoire qui retient le plus l’attention des employeurs dépendant de la main-d’œuvre étrangère. Les autorités soulignent que des dizaines de milliers d’Ukrainiens ont perdu leur statut de protection temporaire le 31 mars, ce qui a poussé beaucoup à réintégrer l’UE via d’autres dispositifs ou à retourner dans leur pays, faussant ainsi les chiffres du trimestre. Malgré cela, les arrivées sont restées soutenues : 29 200 étrangers ont déménagé en Tchéquie entre janvier et mars, soit 5 900 de plus que sur la même période l’an dernier.

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La croissance a été portée par de jeunes travailleurs masculins âgés de 19 à 22 ans, notamment venus des Philippines et de la Slovaquie voisine, qui affichent tous deux un solde migratoire positif de 900 personnes. En revanche, les ressortissants ukrainiens enregistrent un solde négatif de près de 10 000 en raison de l’expiration des permis de protection. Pour les multinationales, ces données signalent un resserrement du marché des talents alors que les secteurs automobile et des semi-conducteurs intensifient leurs recrutements. Les équipes mobilité doivent anticiper des délais plus longs pour les tests du marché du travail et envisager des stratégies de hubs régionaux pour retenir les spécialistes ukrainiens dont le parcours légal pourrait évoluer vers des cartes bleues ou des transferts intra-entreprise. Les recruteurs sont également invités à suivre de près les mises à jour des barèmes salariaux, car l’inflation des salaires pourrait relever les seuils minimaux pour les permis de travail dès début 2027. Le ČSÚ publiera la prochaine édition de son « Information rapide » le 11 septembre 2026 ; d’ici là, les décideurs espèrent que les nouveaux couloirs de visa accélérés pour les industries critiques auront freiné les départs. En attendant, les entreprises doivent prévoir des budgets plus importants pour les incitations à la mobilité afin d’éviter que leurs talents clés ne cherchent des opportunités ailleurs dans l’UE.