내무부는 골드필드 지정 지역 이민 협정(Goldfields Designated Area Migration Agreement, DAMA)을 조용히 2026년 12월 31일까지 연장하며, 이를 새로운 주 전역의 서호주 DAMA와 통합하는 시기를 6개월 늦췄다. 이 지역 노동 협정 제도는 원래 2026년 6월 30일에 종료될 예정이었다. 칼구를리-볼더 지역의 광산, 자원 및 서비스 기업들에게 이번 연장은 기존의 특별 허가 프로그램을 통해 연간 약 500명의 해외 근로자를 계속 후원할 수 있음을 의미하며, 즉시 주 정부와 조건을 재협상할 필요가 없다. 이 소식을 전한 퍼스 기반 이민 대행사 인터스태프(Interstaff)는 골드필드와 서호주 DAMA 간에 이미 많은 직종이 중복되지만, 영어 능력과 연령 제한 등 일부 조건은 아직 최종 조율 중이라고 밝혔다. 이번 연장은 새로운 지침이 발표되는 동안 인력 공백 위험을 줄여준다. 현재 노동 협정을 보유한 고용주는 변화가 없지만, 2027년 1월 1일 이후 신규 신청을 계획하는 기업은 칼구를리-볼더 시가 아닌 서호주 이민 서비스 부서의 승인을 받아야 한다. 기업들은 마지막 순간의 규정 준수 문제를 피하기 위해 지금부터 전환 일정 계획과 내부 정책 문서 업데이트를 시작해야 한다.
