1. ข่าวการเคลื่อนย้ายทั่วโลก
  2. /
  3. ออสเตรเลีย
  4. /
  5. ขยายเวลาข้อตกลง DAMA ของ Goldfields อีกหกเดือน มอบเวลามากขึ้นแก่ผู้ประกอบการใน WA ในการปรับตัว

ขยายเวลาข้อตกลง DAMA ของ Goldfields อีกหกเดือน มอบเวลามากขึ้นแก่ผู้ประกอบการใน WA ในการปรับตัว

ก.ค. 3, 2026
·
ขยายเวลาข้อตกลง DAMA ของ Goldfields อีกหกเดือน มอบเวลามากขึ้นแก่ผู้ประกอบการใน WA ในการปรับตัว
กระทรวงกิจการภายในได้ขยายเวลาข้อตกลงการย้ายถิ่นฐานในพื้นที่กำหนด Goldfields (DAMA) อย่างเงียบๆ จนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2569 โดยเลื่อนการรวมเข้ากับ DAMA ใหม่ทั่วรัฐเวสเทิร์นออสเตรเลียออกไปอีก 6 เดือน ข้อตกลงแรงงานในภูมิภาคนี้เดิมมีกำหนดสิ้นสุดในวันที่ 30 มิถุนายน 2569 สำหรับบริษัทเหมืองแร่ ทรัพยากร และบริการในแคลกูลี-โบลเดอร์ การขยายเวลานี้หมายความว่าพวกเขาสามารถสนับสนุนแรงงานต่างชาติภายใต้เงื่อนไขเดิมที่มีอยู่—ซึ่งครอบคลุมประมาณ 500 ตำแหน่งต่อปี—โดยไม่ต้องเจรจาเงื่อนไขใหม่กับรัฐบาลรัฐทันที Interstaff หน่วยงานด้านการย้ายถิ่นฐานในเพิร์ทที่รายงานข่าวนี้ ระบุว่าหลายอาชีพมีความทับซ้อนกันระหว่างกรอบงาน Goldfields และ WA แต่ยังมีข้อยกเว้นบางประการ (โดยเฉพาะเรื่องภาษาอังกฤษและอายุ) ที่กำลังอยู่ระหว่างการสรุป ขยายเวลานี้จึงช่วยลดความเสี่ยงของช่องว่างแรงงานในขณะที่มีการออกแนวทางใหม่ นายจ้างที่ถือข้อตกลงแรงงานปัจจุบันจะไม่มีการเปลี่ยนแปลง แต่ผู้ที่วางแผนยื่นขอใหม่หลังวันที่ 1 มกราคม 2567 จะต้องได้รับการรับรองจากสาขาบริการย้ายถิ่นของ WA แทนเมืองแคลกูลี-โบลเดอร์ ธุรกิจควรเริ่มวางแผนช่วงเวลาการเปลี่ยนผ่านและปรับปรุงเอกสารนโยบายภายในตั้งแต่ตอนนี้เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาการปฏิบัติตามกฎระเบียบในนาทีสุดท้าย
แหล่งที่มา: Mondaq / Interstaff Immigration

VisaHQ ช่วยคุณได้อย่างไร

VisaHQ ช่วยให้การยื่นขอวีซ่าเป็นเรื่องง่ายสำหรับบุคคลและธุรกิจ ตรวจสอบข้อกำหนดการเดินทางล่าสุด เตรียมเอกสารที่จำเป็น และจัดการคำขอของคุณทางออนไลน์ผ่านพอร์ทัล VisaHQ สำหรับออสเตรเลีย

ทีมวีซ่าและการเข้าเมือง @ VisaHQ

ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านวีซ่าและการเข้าเมืองของ VisaHQ ช่วยให้บุคคลและบริษัทต่าง ๆ สามารถจัดการกับข้อกำหนดในการเดินทาง ทำงาน และการอยู่อาศัยทั่วโลก เราดูแลการเตรียมเอกสาร การยื่นใบสมัคร การประสานงานกับหน่วยงานรัฐบาล และทุกด้านที่จำเป็นเพื่อให้มั่นใจว่าการอนุมัติจะรวดเร็ว สอดคล้อง และปราศจากความเครียด

นโยบายบรรณาธิการ
×