Le dispositif DAMA de Goldfields prolongé de six mois, offrant plus de temps aux employeurs de WA pour la transition

Le ministère de l’Intérieur a discrètement prolongé l’Accord de Migration Désigné des Goldfields (DAMA) jusqu’au 31 décembre 2026, repoussant de six mois sa fusion avec le nouveau DAMA couvrant l’ensemble de l’Australie-Occidentale. Ce dispositif régional de gestion de la main-d’œuvre devait initialement prendre fin le 30 juin 2026.

Alors que les décideurs ajustent les calendriers, les entreprises et les futurs employés pourraient avoir besoin d’un accompagnement pratique pour naviguer dans le processus de visa. La plateforme en ligne VisaHQ facilite les demandes individuelles ou groupées, offre un suivi en temps réel et met en relation avec des experts en migration — plus d’informations sur



Pour les sociétés minières, des ressources et des services à Kalgoorlie-Boulder, cette prolongation leur permet de continuer à parrainer des travailleurs étrangers via les dispositifs actuels, qui couvrent environ 500 places par an, sans devoir renégocier immédiatement avec le gouvernement de l’État. Interstaff, l’agence de migration basée à Perth qui a révélé l’information, précise que de nombreux métiers sont déjà communs aux cadres des Goldfields et de l’Australie-Occidentale, mais que certaines concessions, notamment sur la maîtrise de l’anglais et l’âge, sont encore en cours de finalisation. Cette extension réduit donc le risque de pénuries de main-d’œuvre pendant la publication des nouvelles directives.

Les employeurs titulaires d’accords de travail en cours ne sont pas impactés, mais ceux qui envisagent de nouvelles demandes après le 1er janvier 2027 devront obtenir l’approbation du service des migrations de l’Australie-Occidentale, et non plus de la ville de Kalgoorlie-Boulder. Les entreprises sont invitées à planifier dès maintenant la transition et à mettre à jour leurs documents internes pour éviter tout problème de conformité de dernière minute.