Le dispositif DAMA de Goldfields prolongé de six mois, offrant plus de temps aux employeurs de WA pour la transition

Le ministère de l’Intérieur a discrètement prolongé l’Accord de Migration Désigné des Goldfields (DAMA) jusqu’au 31 décembre 2026, repoussant de six mois sa fusion avec le nouveau DAMA couvrant l’ensemble de l’Australie-Occidentale. Ce dispositif régional d’accords de travail devait initialement prendre fin le 30 juin 2026. Pour les entreprises minières, des ressources et des services de Kalgoorlie-Boulder, cette prolongation leur permet de continuer à parrainer des travailleurs étrangers dans le cadre des concessions existantes — environ 500 places par an — sans avoir à renégocier immédiatement les conditions avec le gouvernement de l’État. Interstaff, l’agence de migration basée à Perth qui a révélé l’information, précise que de nombreux métiers sont déjà communs aux cadres des Goldfields et de l’Australie-Occidentale, mais que certaines concessions, notamment en matière de maîtrise de l’anglais et d’âge, sont encore en cours de finalisation. Cette extension réduit donc le risque de pénuries de main-d’œuvre pendant la publication des nouvelles directives. Les employeurs disposant d’accords de travail en cours ne sont pas impactés, mais ceux qui envisagent de déposer de nouvelles demandes après le 1er janvier 2027 devront obtenir l’approbation du service des migrations de l’Australie-Occidentale, et non plus de la ville de Kalgoorlie-Boulder. Les entreprises sont invitées à planifier dès maintenant leur calendrier de transition et à mettre à jour leurs documents internes afin d’éviter tout problème de conformité de dernière minute.