2026년 7월 9일 열린 제3차 인도-호주 연례 정상회담 후 발표된 공동 선언문은 인적 이동 문제에 이례적으로 큰 비중을 두었다. 5,000단어 분량의 성명서 48항에서는 양국 정부가 2023년에 체결된 ‘이주 및 이동성 파트너십 협정(MMPA)’ 하에서의 지속적인 협력을 명확히 재확인하며, 불법 이주 대응과 숙련 인력 이동 경로 모두에 대한 협력을 강조했다. MMPA에 따라 인도와 호주는 매년 각각 3,000개의 ‘이동 경로’ 비자를 배정하는데, 18세에서 30세 사이를 위한 1,000명 규모의 워크앤홀리데이 프로그램, 1,000명 규모의 임시 졸업생 연구자 비자, 그리고 회사 내 전근을 위한 초기 경력 임원 1,000명 자리가 포함된다. 캔버라의 최신 통계에 따르면 2026 회계연도 워크앤홀리데이 비자는 이미 87%가 소진되었고, 졸업생 연구자 비자도 62%가 사용 중이다. 양국 관계자들은 대학과 고용주가 계획을 세울 수 있도록 실시간 이용 데이터를 공유하기로 합의했다. 정상회담에서는 플린더스 대학교가 벵갈루루에 캠퍼스를 개설하는 의향서도 발표되었는데, 이는 호주의 인도 내 네 번째 캠퍼스로 공동 학위 소지자의 비자 절차를 간소화할 것으로 기대된다. 양국 정상은 이민 당국에 2027년 3월까지 파트너십 하에 접수된 신청서를 추적하고 처리 지연을 알릴 수 있는 ‘단일 창구 디지털 대시보드’를 개발하도록 지시했다. 시드니에 배송 센터를 둔 인도 IT 기업들에게는 회사 내 전근 관련 명확한 로드맵이 매우 중요하다. 이제는 전통적인 서브클래스 482 후원 한도에 의존하지 않고 1년 전에 이동성 할당량을 배정할 수 있게 되었다. 한편, 호주 광산 대기업들은 서호주와 퀸즐랜드 프로젝트 일정에 맞춘 예측 가능한 허가를 환영하고 있다. 양측은 학생 생활비 최저 기준을 두 배로 인상한 호주의 최근 결정과 인도의 복잡한 해외 송금 서류 문제 등 여전히 남아있는 불편 사항도 인정했다. 선언문에 따르면, 양국은 분기별 실무회의를 통해 준수 체크리스트를 조율하고 디지털 신분증 상호 인정 방안을 모색할 예정이다.
