2026년 7월 8일 미국 노동부(DOL)가 발표한 최신 처리 데이터에 따르면, 분석가들이 아직도 2025년 6월의 PERM 노동 인증 신청서를 검토 중인 것으로 나타나 12개월간의 심각한 지연이 확인되었습니다. PERM은 대부분의 취업 기반 영주권 신청에서 필수적인 첫 단계로, 이 단계의 지연은 I-140 이민 청원과 신분 조정 신청에도 연쇄적인 영향을 미칩니다. 특히 인도 출신 신청자들은 국가별 쿼터 제한으로 이미 수년간 대기 중인 상황에서 이번 소식이 이중고가 되고 있습니다. 감사 대상 케이스는 2025년 12월까지 밀려있고, PERM 재심사 요청은 2026년 2월까지 대기 중입니다. 최저임금 결정(PWD)은 다소 빠르게 진행되어 2026년 4월 신청분에 대해 결정이 내려지고 있으나, 인증 자체가 막혀 있어 실질적인 완화 효과는 미미합니다. 벵갈루루와 하이데라바드의 이민 변호사들은 고용주들이 글로벌 인력 이동 전략을 재검토하고 있다고 전합니다. 캐나다와의 CUSMA 기업 간 이동 조항을 활용해 직원을 이전하거나, 미국 대기 기간 동안 인력을 멕시코와 UAE에 배치하는 방안을 모색 중입니다. 일부 대형 IT 기업들은 L-1A 관리자 전근 일정을 조정해 시간을 벌고 있으나, 아동 신분 보호법(CSPA)에 따른 자녀의 연령 초과 문제는 여전히 심각한 우려 사항입니다. 트럼프 행정부는 PERM ‘현대화’를 추진하며 채용 절차와 임금 산정 방식을 재구성할 가능성을 제기했으나, 구체적인 내용은 부족하며 이해관계자들은 새로운 규정이 추가적인 준수 비용을 초래할까 우려하고 있습니다. 한편, 국가별 쿼터 폐지를 위한 초당적 법안은 의회에서 교착 상태에 빠져 있습니다. 인도가 미국 H-1B 비자 보유자의 약 75%를 차지하는 상황에서, PERM 지연이 장기화되면 우호적인 국가로 인재 유출이 가속화되어 미국의 첨단 공학 및 인공지능 연구 경쟁력이 약화될 위험이 큽니다.
