에어프랑스는 2025년 10월 7일부터 9일까지 예정되었던 항공교통관제사 파업이 최종적으로 취소되었음을 7월 24일 금요일 아침에 공식 확인했다. 항공사는 여행 관리사를 대상으로 한 배포 정책팀의 공지를 통해 이번 분쟁과 관련된 모든 자발적 변경 및 환불 면제 조치가 즉시 철회되었음을 알렸다. 파업은 미래 일정이었지만, 이미 파업 예고로 인해 예약 불안이 확산되어 다국적 기업들은 10월 프랑스행 단체 여행을 동결하거나 회의 계약에 파업 조항을 삽입하는 등 대비에 나섰다. 이번 산업 행동이 철회됨에 따라 에어프랑스는 표준 운임 규정을 복원했으며, ‘관제사 파업’ 기준으로 재발행된 티켓은 유효하지만 이후 변경 시에는 일반 벌금이 부과된다. 기업 여행 관리자들이 주목해야 할 점은 일정 위험 관리다. 프랑스 항공교통관제 노조는 최소 5일 전에 파업 통보를 해야 하지만, 소문은 더 일찍 퍼져 여행자들을 수주간 불안하게 만든다. 기업은 프랑스 민간항공국(DGAC) 공지에 대한 자동 감시 리스트를 구축하고, 직원 안심을 위한 사전 커뮤니케이션 템플릿을 마련해야 한다. 운영 측면에서는 이번 결정으로 10월 공항 슬롯 확보가 용이해졌다. 파리 샤를드골과 오를리 공항은 팬데믹 이후 급증한 수요를 감당하기 어려웠으나, 파업 우려가 사라지면서 항공사들은 겨울 스케줄을 조기에 최적화할 수 있어 구매 부서가 좌석 확보와 가격 협상에 유리해졌다. 마지막으로 이번 사례는 실제 파업이 발생하지 않더라도 단 한 번의 파업 예고가 글로벌 이동성 프로그램 전반에 영향을 미쳐 파견 시작일, 이주 기간, 프로젝트 마감일에 변동을 초래할 수 있음을 보여준다. 인사 부서는 이동성 일정을 유연하게 관리하고, 브뤼셀이나 취리히 등 인접 허브를 통한 대체 경로를 마련하는 것이 바람직하다.
