두바이는 2026년 10월 5일 세계 교사의 날을 맞아 골든 비자 프로그램을 확대해 사립 유아교육기관, 학교, 대학에서 뛰어난 성과를 낸 교사들에게 10년 거주 허가를 부여하기로 했다. 이 이니셔티브는 셰이크 함단 빈 모하메드 빈 라시드 알 막툼 왕세자가 주도하며, 교실 내 탁월한 성과, 지역사회 기여, 전문적 리더십을 입증한 교사들이 대상이다. 두바이 미디어 오피스에 따르면 2024년 시범사업 시작 이후 835건의 신청이 접수됐으며, 이번 주 첫 합격자 명단이 발표됐다. 이번 조치는 두바이의 ‘교육 33’ 전략을 뒷받침하는 것으로, 2033년까지 두바이를 국제 교사 인재의 중심지로 만들고, 사립학교를 수학, 과학, 독서 분야에서 세계 상위 20위 안에 진입시키는 목표를 담고 있다. 골든 비자 소지자는 현지 후원자 없이 장기 거주가 가능하며, 가족 후원과 사업 허가 절차 간소화 혜택도 누릴 수 있어, 걸프 지역 내 치열한 인재 경쟁 속에서 학교들이 숙련된 교직원을 유지하는 데 큰 도움이 된다. 학교 측은 이번 발표가 급증하는 외국인 수요에 대응해 확장 중인 상황에서 강력한 인재 유치 수단이 될 것이라고 평가했다. 운영자들은 비자 안정성이 직원 채용 비용을 줄이고 교육 과정의 연속성을 지원한다고 ARN 뉴스에 전했다. 학부모들도 교사 이직률 감소와 프로그램 질 향상으로 혜택을 볼 전망이다. 기업 이동성 측면에서 이번 정책은 투자자, 기업가, 과학자, 예술가 등 다양한 인재 유치 전략에 교육 분야를 추가해 가족 이주에 중요한 역할을 하는 두바이의 포괄적 인재 유치 정책을 확장하는 의미가 있다. 지역 본부 설립을 검토하는 다국적 기업들은 고품질의 안정적인 교육 환경을 주된 배치 수락 요인으로 꼽는다. 장기 거주권을 교육 우수성과 연계함으로써 두바이는 비즈니스 허브를 넘어 가족 친화적 지식 중심지로 자리매김하겠다는 의지를 분명히 했다. 인사 및 글로벌 이동성 담당자들은 향후 자격 요건 지침을 주목해야 한다. 후보자는 소속 학교 추천을 받아야 하며, 지식인력개발청(KHDA)이 주관하는 다단계 평가를 통과해야 한다. 신청은 2027년 1분기에 재개될 예정으로, 학교들은 추천 서류 준비 기간을 확보할 수 있다.
