احتفلت دبي بيوم المعلم العالمي (5 أكتوبر 2026) من خلال توسيع برنامج التأشيرة الذهبية ليشمل تكريم أفضل المعلمين في مراكز التعليم المبكر الخاصة والمدارس والجامعات. وبإشراف ولي العهد الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، تمنح المبادرة تصاريح إقامة لمدة 10 سنوات للمعلمين الذين يحققون نتائج استثنائية في الفصول الدراسية، ويتركون أثراً إيجابياً في المجتمع، ويظهرون قيادة مهنية متميزة.
ووفقاً لمكتب دبي الإعلامي، تم استقبال 835 طلباً منذ إطلاق المرحلة التجريبية للبرنامج في 2024، وتم الإعلان هذا الأسبوع عن الدفعة الأولى من المرشحين الناجحين. وتعكس هذه الخطوة استراتيجية دبي "التعليم 33" التي تهدف إلى جعل دبي وجهة جاذبة للمواهب التعليمية العالمية، ورفع مستوى المدارس الخاصة لتكون ضمن أفضل 20 مدرسة عالمياً في مجالات الرياضيات والعلوم والقراءة بحلول 2033.
يحظى حاملو التأشيرة الذهبية بإقامة طويلة الأمد دون الحاجة لكفيل محلي، مع إمكانية كفالة أفراد الأسرة وتسهيل إجراءات ترخيص الأعمال، وهي مزايا تهدف إلى مساعدة المدارس في الاحتفاظ بالكفاءات وسط منافسة شديدة في الخليج.
![دبي تمنح تأشيرات ذهبية للمعلمين المتميزين في القطاع الخاص]()
بالنسبة للمدارس، يمثل هذا الإعلان ميزة تنافسية قوية في ظل توسع العديد منها لتلبية الطلب المتزايد من المغتربين. وأكد مشغلو المدارس لـ "ARN News" أن توفير استقرار التأشيرة للموظفين يقلل من تكاليف التوظيف ويدعم استمرارية تقديم المناهج التعليمية. كما يستفيد أولياء الأمور من انخفاض معدلات دوران المعلمين وتحسين جودة البرامج التعليمية.
من منظور التنقل المهني، تعزز هذه السياسة استراتيجية دبي الشاملة لجذب المواهب، التي تشمل المستثمرين ورواد الأعمال والعلماء والفنانين المبدعين، لتشمل قطاع التعليم الحيوي للعائلات المنتقلة. وتعتبر الشركات متعددة الجنسيات التي تفكر في إنشاء مقرات إقليمية أن جودة واستقرار التعليم من العوامل الأساسية لقبول الانتدابات.
من خلال ربط الإقامة طويلة الأمد بالتميز التعليمي، ترسل دبي رسالة واضحة بأنها تسعى لأن تكون ليس فقط مركزاً للأعمال، بل أيضاً مركزاً معرفياً صديقاً للعائلات. وينبغي على مديري الموارد البشرية والتنقل العالمي متابعة إرشادات الأهلية القادمة، حيث يجب أن يوصي المرشحون من قبل مدارسهم واجتياز تقييم متعدد المراحل تشرف عليه هيئة المعرفة والتنمية البشرية (KHDA). من المتوقع إعادة فتح باب التقديم في الربع الأول من 2027، مما يمنح المدارس فرصة لتحضير ملفات الترشيح.
ووفقاً لمكتب دبي الإعلامي، تم استقبال 835 طلباً منذ إطلاق المرحلة التجريبية للبرنامج في 2024، وتم الإعلان هذا الأسبوع عن الدفعة الأولى من المرشحين الناجحين. وتعكس هذه الخطوة استراتيجية دبي "التعليم 33" التي تهدف إلى جعل دبي وجهة جاذبة للمواهب التعليمية العالمية، ورفع مستوى المدارس الخاصة لتكون ضمن أفضل 20 مدرسة عالمياً في مجالات الرياضيات والعلوم والقراءة بحلول 2033.
يحظى حاملو التأشيرة الذهبية بإقامة طويلة الأمد دون الحاجة لكفيل محلي، مع إمكانية كفالة أفراد الأسرة وتسهيل إجراءات ترخيص الأعمال، وهي مزايا تهدف إلى مساعدة المدارس في الاحتفاظ بالكفاءات وسط منافسة شديدة في الخليج.
بالنسبة للمدارس، يمثل هذا الإعلان ميزة تنافسية قوية في ظل توسع العديد منها لتلبية الطلب المتزايد من المغتربين. وأكد مشغلو المدارس لـ "ARN News" أن توفير استقرار التأشيرة للموظفين يقلل من تكاليف التوظيف ويدعم استمرارية تقديم المناهج التعليمية. كما يستفيد أولياء الأمور من انخفاض معدلات دوران المعلمين وتحسين جودة البرامج التعليمية.
من منظور التنقل المهني، تعزز هذه السياسة استراتيجية دبي الشاملة لجذب المواهب، التي تشمل المستثمرين ورواد الأعمال والعلماء والفنانين المبدعين، لتشمل قطاع التعليم الحيوي للعائلات المنتقلة. وتعتبر الشركات متعددة الجنسيات التي تفكر في إنشاء مقرات إقليمية أن جودة واستقرار التعليم من العوامل الأساسية لقبول الانتدابات.
من خلال ربط الإقامة طويلة الأمد بالتميز التعليمي، ترسل دبي رسالة واضحة بأنها تسعى لأن تكون ليس فقط مركزاً للأعمال، بل أيضاً مركزاً معرفياً صديقاً للعائلات. وينبغي على مديري الموارد البشرية والتنقل العالمي متابعة إرشادات الأهلية القادمة، حيث يجب أن يوصي المرشحون من قبل مدارسهم واجتياز تقييم متعدد المراحل تشرف عليه هيئة المعرفة والتنمية البشرية (KHDA). من المتوقع إعادة فتح باب التقديم في الربع الأول من 2027، مما يمنح المدارس فرصة لتحضير ملفات الترشيح.
المصدر: Emirates News Agency (WAM)
