ドバイ、優秀な民間教育者にゴールデンビザを授与

ドバイは2026年10月5日の世界教師デーに合わせ、ゴールデンビザプログラムを拡大し、私立の幼児教育施設、学校、大学で優れた成果を上げた教育者を対象に10年間の居住許可を付与する新たな取り組みを開始しました。クラウンプリンスのシェイク・ハムダン・ビン・モハメド・ビン・ラシッド・アル・マクトゥームの指導のもと、教室での卓越した成果、地域社会への貢献、専門的リーダーシップを示した教師に対してビザが授与されます。ドバイメディアオフィスによると、2024年の試験的導入以来、835件の申請があり、今週、最初の合格者が発表されました。

この施策は、ドバイの「Education 33」戦略を強調するもので、2033年までに数学、科学、読解力の分野で私立学校を世界トップ20に押し上げ、国際的な教育人材の誘致を目指しています。ゴールデンビザ保持者は、現地のスポンサーなしで長期居住が可能で、家族の帯同やビジネスライセンスの手続きも簡素化されるため、湾岸地域の激しい人材競争の中で経験豊富な教員の確保に寄与します。



学校側にとっては、急増する外国人需要に対応して拡大を進める中で、ビザの安定性を提供することが強力な採用の差別化要因となります。教育機関の関係者は、スタッフの定着率向上が採用コストの削減とカリキュラムの継続性に繋がるとARNニュースに語っています。保護者にとっても、教員の離職率低下と教育プログラムの質向上が期待されます。

企業の人材移動の観点からも、この政策は投資家、起業家、科学者、クリエイティブアーティストなどを対象としたドバイの人材誘致戦略を教育分野に拡大するものです。地域本社の設置を検討する多国籍企業は、高品質で安定した教育環境を派遣受け入れの重要な要素としています。長期居住を教育の卓越性に結びつけることで、ドバイはビジネス拠点であるだけでなく、家族に優しい知識の中心地であることを示しています。

人事およびグローバルモビリティ担当者は、今後発表される応募資格の詳細に注目すべきです。候補者は所属校の推薦を受け、知識・人材開発局（KHDA）が監督する多段階の審査を通過する必要があります。申請は2027年第1四半期に再開予定であり、学校には推薦書類の準備期間が与えられます。