Bandar-bandar utama Finland dan program nasional Work in Finland meraikan 5 November 2025 dengan menutup acara dua hari Finland TalentMatch x Tech & IT. Acara sepenuhnya maya yang berlangsung pada 4–5 November ini mempertemukan lebih 1,500 pakar yang telah disaring dalam bidang perisian, AI, keselamatan siber dan elektronik dari 90 negara dengan kira-kira 120 majikan Finland, dari syarikat permulaan di Helsinki hingga gergasi industri yang sudah kukuh.
Latar belakang dan konsep – Format TalentMatch telah diuji secara serantau sejak 2023, tetapi ini adalah edisi pertama yang benar-benar meliputi seluruh negara. Bandar-bandar seperti Helsinki, Espoo, Tampere, Turku, Oulu dan Vantaa menggabungkan dana dari Majlis Wilayah Helsinki-Uusimaa dan bekerjasama dengan Dewan Perniagaan Wilayah Helsinki untuk membina platform padanan pintar yang memadankan kemahiran pemohon dengan kekosongan jawatan majikan secara masa nyata. Peserta boleh menempah temu bual video satu-satu selama 20 minit, menghadiri ulasan CV oleh pakar pemindahan, dan menyertai taklimat langsung mengenai peraturan permit kerja Finland serta sokongan praktikal pemindahan.
![Finland TalentMatch menghubungkan lebih 1,500 profesional teknologi antarabangsa dengan majikan]()
Mengapa ia penting – Sektor teknologi Finland sedang menghadapi kekurangan bakat dianggarkan sebanyak 15,000 orang. Dengan menjadikan TalentMatch sepenuhnya dalam talian, penganjur menghapuskan kos perjalanan dan halangan visa, membolehkan syarikat mengakses kumpulan bakat global sebenar sementara calon dapat mencuba peluang sebelum membuat keputusan untuk berpindah. Bagi peguam imigresen dan pasukan mobiliti HR, acara ini menghasilkan petunjuk segera: beberapa syarikat dalam fasa pertumbuhan mengesahkan mereka akan memfailkan permohonan permit kediaman di bawah laluan “permit pakar” yang dipermudahkan Finland seawal minggu depan.
Implikasi praktikal – Majikan memuji penjadualan automatik mengikut zon masa dan maklumat terbina dalam mengenai tempoh pemprosesan permit. Kakitangan Work in Finland mengingatkan perekrut supaya tawaran pekerjaan merujuk kepada ambang gaji baru (€3,500 sebulan untuk pakar IT mulai 1 Januari 2026) bagi mengelakkan kelewatan. Bagi calon, sesi rakaman mengenai percukaian, ketersediaan penjagaan harian dan hak pekerjaan pasangan masih boleh diakses selama 30 hari.
Melangkah ke hadapan – Penganjur merancang TalentMatch bertemakan teknologi kesihatan pada Mac 2026 dan edisi hibrid secara dalam talian dan di tapak bersama Slush pada November depan. Syarikat yang mengambil bahagian akan menerima laporan analitik tanpa nama mengenai minat calon mengikut kluster kemahiran, membantu mereka memperhalusi bajet mobiliti masa depan.
Latar belakang dan konsep – Format TalentMatch telah diuji secara serantau sejak 2023, tetapi ini adalah edisi pertama yang benar-benar meliputi seluruh negara. Bandar-bandar seperti Helsinki, Espoo, Tampere, Turku, Oulu dan Vantaa menggabungkan dana dari Majlis Wilayah Helsinki-Uusimaa dan bekerjasama dengan Dewan Perniagaan Wilayah Helsinki untuk membina platform padanan pintar yang memadankan kemahiran pemohon dengan kekosongan jawatan majikan secara masa nyata. Peserta boleh menempah temu bual video satu-satu selama 20 minit, menghadiri ulasan CV oleh pakar pemindahan, dan menyertai taklimat langsung mengenai peraturan permit kerja Finland serta sokongan praktikal pemindahan.
Mengapa ia penting – Sektor teknologi Finland sedang menghadapi kekurangan bakat dianggarkan sebanyak 15,000 orang. Dengan menjadikan TalentMatch sepenuhnya dalam talian, penganjur menghapuskan kos perjalanan dan halangan visa, membolehkan syarikat mengakses kumpulan bakat global sebenar sementara calon dapat mencuba peluang sebelum membuat keputusan untuk berpindah. Bagi peguam imigresen dan pasukan mobiliti HR, acara ini menghasilkan petunjuk segera: beberapa syarikat dalam fasa pertumbuhan mengesahkan mereka akan memfailkan permohonan permit kediaman di bawah laluan “permit pakar” yang dipermudahkan Finland seawal minggu depan.
Implikasi praktikal – Majikan memuji penjadualan automatik mengikut zon masa dan maklumat terbina dalam mengenai tempoh pemprosesan permit. Kakitangan Work in Finland mengingatkan perekrut supaya tawaran pekerjaan merujuk kepada ambang gaji baru (€3,500 sebulan untuk pakar IT mulai 1 Januari 2026) bagi mengelakkan kelewatan. Bagi calon, sesi rakaman mengenai percukaian, ketersediaan penjagaan harian dan hak pekerjaan pasangan masih boleh diakses selama 30 hari.
Melangkah ke hadapan – Penganjur merancang TalentMatch bertemakan teknologi kesihatan pada Mac 2026 dan edisi hibrid secara dalam talian dan di tapak bersama Slush pada November depan. Syarikat yang mengambil bahagian akan menerima laporan analitik tanpa nama mengenai minat calon mengikut kluster kemahiran, membantu mereka memperhalusi bajet mobiliti masa depan.
