Các thành phố lớn của Phần Lan và chương trình quốc gia Work in Finland đã đánh dấu ngày 5 tháng 11 năm 2025 bằng việc kết thúc sự kiện hai ngày Finland TalentMatch x Tech & IT. Sự kiện hoàn toàn trực tuyến này, diễn ra từ ngày 4 đến 5 tháng 11, đã kết nối hơn 1.500 chuyên gia được sàng lọc kỹ lưỡng trong các lĩnh vực phần mềm, AI, an ninh mạng và điện tử từ 90 quốc gia với khoảng 120 nhà tuyển dụng Phần Lan, từ các start-up ở Helsinki đến các tập đoàn công nghiệp lớn.
Bối cảnh và ý tưởng – Định dạng TalentMatch đã được thử nghiệm theo vùng từ năm 2023, nhưng đây là lần đầu tiên tổ chức trên toàn quốc. Các thành phố như Helsinki, Espoo, Tampere, Turku, Oulu và Vantaa đã góp vốn từ Hội đồng Khu vực Helsinki-Uusimaa và hợp tác với Phòng Thương mại Khu vực Helsinki để xây dựng nền tảng kết nối thông minh, ghép kỹ năng ứng viên với các vị trí tuyển dụng của nhà tuyển dụng theo thời gian thực. Người tham gia có thể đặt lịch phỏng vấn video một-một kéo dài 20 phút, tham gia đánh giá CV bởi các chuyên gia hỗ trợ di chuyển, và tham dự các buổi giới thiệu trực tiếp về quy định giấy phép lao động Phần Lan cũng như hỗ trợ thực tế khi chuyển đến.
![Finland TalentMatch kết nối hơn 1.500 chuyên gia công nghệ quốc tế với nhà tuyển dụng]()
Tại sao điều này quan trọng – Ngành công nghệ Phần Lan đang đối mặt với thiếu hụt khoảng 15.000 nhân lực. Việc chuyển TalentMatch hoàn toàn sang hình thức trực tuyến đã loại bỏ chi phí đi lại và rào cản visa, giúp các công ty tiếp cận nguồn nhân lực toàn cầu trong khi ứng viên có thể thử nghiệm trước khi quyết định chuyển đến. Đối với các luật sư di trú và đội ngũ nhân sự di động, sự kiện đã tạo ra các cơ hội ngay lập tức: một số công ty đang trong giai đoạn phát triển xác nhận sẽ nộp đơn xin giấy phép cư trú theo lộ trình “giấy phép chuyên gia” được đơn giản hóa của Phần Lan ngay trong tuần tới.
Ý nghĩa thực tiễn – Các nhà tuyển dụng đánh giá cao tính năng tự động điều chỉnh múi giờ và thông tin tích hợp về thời gian xử lý giấy phép trên nền tảng. Nhân viên Work in Finland nhắc nhở nhà tuyển dụng rằng các đề nghị tuyển dụng cần tham chiếu mức lương mới (3.500 euro/tháng cho chuyên gia IT từ ngày 1 tháng 1 năm 2026) để tránh chậm trễ. Đối với ứng viên, các buổi ghi hình về thuế, dịch vụ giữ trẻ và quyền làm việc của vợ/chồng vẫn được lưu trữ và truy cập trong 30 ngày.
Hướng tới tương lai – Ban tổ chức dự kiến tổ chức TalentMatch chủ đề công nghệ y tế vào tháng 3 năm 2026 và phiên bản kết hợp trực tiếp/trực tuyến cùng sự kiện Slush vào tháng 11 tới. Các công ty tham gia sẽ nhận được báo cáo phân tích ẩn danh về mức độ quan tâm của ứng viên theo nhóm kỹ năng, giúp họ điều chỉnh ngân sách di chuyển trong tương lai hiệu quả hơn.
Bối cảnh và ý tưởng – Định dạng TalentMatch đã được thử nghiệm theo vùng từ năm 2023, nhưng đây là lần đầu tiên tổ chức trên toàn quốc. Các thành phố như Helsinki, Espoo, Tampere, Turku, Oulu và Vantaa đã góp vốn từ Hội đồng Khu vực Helsinki-Uusimaa và hợp tác với Phòng Thương mại Khu vực Helsinki để xây dựng nền tảng kết nối thông minh, ghép kỹ năng ứng viên với các vị trí tuyển dụng của nhà tuyển dụng theo thời gian thực. Người tham gia có thể đặt lịch phỏng vấn video một-một kéo dài 20 phút, tham gia đánh giá CV bởi các chuyên gia hỗ trợ di chuyển, và tham dự các buổi giới thiệu trực tiếp về quy định giấy phép lao động Phần Lan cũng như hỗ trợ thực tế khi chuyển đến.
Tại sao điều này quan trọng – Ngành công nghệ Phần Lan đang đối mặt với thiếu hụt khoảng 15.000 nhân lực. Việc chuyển TalentMatch hoàn toàn sang hình thức trực tuyến đã loại bỏ chi phí đi lại và rào cản visa, giúp các công ty tiếp cận nguồn nhân lực toàn cầu trong khi ứng viên có thể thử nghiệm trước khi quyết định chuyển đến. Đối với các luật sư di trú và đội ngũ nhân sự di động, sự kiện đã tạo ra các cơ hội ngay lập tức: một số công ty đang trong giai đoạn phát triển xác nhận sẽ nộp đơn xin giấy phép cư trú theo lộ trình “giấy phép chuyên gia” được đơn giản hóa của Phần Lan ngay trong tuần tới.
Ý nghĩa thực tiễn – Các nhà tuyển dụng đánh giá cao tính năng tự động điều chỉnh múi giờ và thông tin tích hợp về thời gian xử lý giấy phép trên nền tảng. Nhân viên Work in Finland nhắc nhở nhà tuyển dụng rằng các đề nghị tuyển dụng cần tham chiếu mức lương mới (3.500 euro/tháng cho chuyên gia IT từ ngày 1 tháng 1 năm 2026) để tránh chậm trễ. Đối với ứng viên, các buổi ghi hình về thuế, dịch vụ giữ trẻ và quyền làm việc của vợ/chồng vẫn được lưu trữ và truy cập trong 30 ngày.
Hướng tới tương lai – Ban tổ chức dự kiến tổ chức TalentMatch chủ đề công nghệ y tế vào tháng 3 năm 2026 và phiên bản kết hợp trực tiếp/trực tuyến cùng sự kiện Slush vào tháng 11 tới. Các công ty tham gia sẽ nhận được báo cáo phân tích ẩn danh về mức độ quan tâm của ứng viên theo nhóm kỹ năng, giúp họ điều chỉnh ngân sách di chuyển trong tương lai hiệu quả hơn.
