Perubahan Peraturan Mendorong Gelombang Syarikat Amerika Pindah ke Kanada

Semakin banyak syarikat Amerika Syarikat memilih untuk berpindah ke Kanada. Sepanjang tahun lalu, sekurang-kurangnya tiga organisasi terkenal telah mengumumkan perpindahan ke utara sempadan, dan pakar meramalkan lebih banyak lagi akan mengikuti, berikutan perbezaan dasar imigresen, cukai dan industri yang semakin melebar jurang daya saing.

Langkah terkini termasuk Siebel Institute of Technology, sekolah pembuatan bir tertua di Amerika, yang akan memindahkan kampus Chicago ke Montreal pada 1 Januari 2026. Pengurusan menyatakan pengurangan visa pelajar asing di AS dan kos pematuhan yang meningkat sebagai sebab utama, memandangkan majoriti pelanggan mereka kini datang dari luar negara. Phillips Distilling, pengeluar minuman keras popular Sour Puss, telah memindahkan pengeluaran jenama itu dari Minnesota ke Montreal selepas lembaga arak Kanada mengehadkan ruang rak untuk import AS sebagai tindak balas kepada pertikaian tarif yang berterusan. Syarikat teknologi iklim dari Colorado, CarbonCapture Inc., juga membatalkan rancangan untuk fasiliti penangkapan udara langsung di Arizona dan sebaliknya bekerjasama dengan firma Alberta, Deep Sky, untuk membina projek itu berhampiran Red Deer.



Julian Karaguesian, pensyarah perdagangan antarabangsa di Universiti McGill, berkata peraturan imigresen Kanada yang lebih stabil adalah faktor penentu: “Jurutera dan penyelidik masih boleh mendapatkan permit kerja dalam dua minggu di bawah Global Talent Stream. Kepastian ini sangat berharga apabila dasar AS berubah setiap kitaran pilihan raya.” Insentif persekutuan seperti Kredit Cukai Pelaburan Teknologi Bersih menambah daya tarikan, manakala program peringkat wilayah seperti pinjaman Investissement Québec membantu menampung kos perpindahan.

Bagi Kanada, kemasukan ini membawa pelaburan dan pekerjaan khusus yang dialu-alukan, tetapi juga menimbulkan cabaran integrasi. Program pencalonan wilayah perlu mempercepatkan laluan kediaman tetap untuk pekerja mahir yang berpindah, dan pasaran perumahan di Montreal dan Calgary mungkin menghadapi tekanan baru. Syarikat perlu menyediakan strategi gaji rentas sempadan kerana kakitangan yang kekal di AS mungkin dikenakan cukai berganda.

Penasihat imigresen mencadangkan majikan AS yang berminat dengan Kanada bertindak segera: pemprosesan permit kerja masih lancar sekarang, tetapi Pelan Tahap Imigresen baru Ottawa menjangkakan pertumbuhan penduduk sementara yang lebih perlahan selepas 2026. Syarikat yang mengamankan pekerja utama dan aset pembuatan kritikal di Kanada sebelum kuota diperketatkan akan berada dalam kedudukan terbaik untuk memanfaatkan persekitaran mesra bakat negara ini.