미국 기업들이 점점 더 캐나다를 선택하는 움직임이 확산되고 있습니다. 지난 1년간 최소 세 곳의 주요 기업이 국경을 넘어 북쪽으로 이전을 발표했으며, 전문가들은 이민, 세금, 산업 정책의 차이로 경쟁력 격차가 벌어지면서 더 많은 기업이 뒤따를 것으로 보고 있습니다.
최근 사례로는 미국에서 가장 오래된 양조학교인 시벨 공과대학이 2026년 1월 1일 시카고 캠퍼스를 몬트리올로 이전하기로 했습니다. 경영진은 미국의 외국인 학생 비자 축소와 증가하는 규제 비용을 이유로 들었으며, 현재 고객 대부분이 해외에서 오기 때문이라고 밝혔습니다. 인기 리큐어 브랜드 ‘사워 퍼스’를 만드는 필립스 증류소는 캐나다 주류 위원회가 미국산 수입품에 대한 진열 공간을 줄이면서 미네소타에서 몬트리올로 생산을 이전했습니다. 콜로라도 기반의 기후기술 스타트업인 카본캡처는 애리조나에 직접 공기 포집 시설을 세우려던 계획을 포기하고, 대신 앨버타의 딥 스카이와 협력해 레드 디어 인근에 프로젝트를 추진합니다.
![규제 변화로 미국 기업들 캐나다로 대거 이전 움직임 촉진]()
맥길대학교 국제무역 강사 줄리안 카라게시안은 캐나다의 비교적 안정적인 이민 정책이 결정적 요인이라고 말합니다. “글로벌 탤런트 스트림을 통해 엔지니어와 연구원들이 2주 내에 취업 허가를 받을 수 있습니다. 미국 정책이 선거 때마다 바뀌는 상황에서 이런 확실성은 매우 소중합니다.” 연방정부의 청정기술 투자 세액공제 같은 인센티브와 퀘벡의 인베스티스망 퀘벡 대출 같은 지방 프로그램도 이전 비용 부담을 덜어줍니다.
캐나다 입장에서는 투자와 전문 일자리 유입이 반가운 소식이지만, 통합 과정에서 도전도 만만치 않습니다. 지방 지명 프로그램은 숙련 인력의 영주권 취득 경로를 신속히 개선해야 하며, 몬트리올과 캘거리의 주택 시장은 추가 압박을 받을 수 있습니다. 기업들은 국경을 넘나드는 급여 체계도 준비해야 하는데, 미국에 남아 있는 직원들은 이중 과세 문제를 일으킬 수 있기 때문입니다.
이민 전문가들은 캐나다 진출을 고려하는 미국 기업들이 신속히 움직여야 한다고 조언합니다. 현재 취업 허가 처리 절차는 원활하지만, 오타와의 새로운 이민 수준 계획에 따르면 2026년 이후 임시 거주자 수 증가가 둔화될 전망입니다. 쿼터가 강화되기 전에 핵심 인력과 주요 제조 자산을 캐나다에 확보한 기업이 인재 친화적 환경을 최대한 활용할 수 있을 것입니다.
최근 사례로는 미국에서 가장 오래된 양조학교인 시벨 공과대학이 2026년 1월 1일 시카고 캠퍼스를 몬트리올로 이전하기로 했습니다. 경영진은 미국의 외국인 학생 비자 축소와 증가하는 규제 비용을 이유로 들었으며, 현재 고객 대부분이 해외에서 오기 때문이라고 밝혔습니다. 인기 리큐어 브랜드 ‘사워 퍼스’를 만드는 필립스 증류소는 캐나다 주류 위원회가 미국산 수입품에 대한 진열 공간을 줄이면서 미네소타에서 몬트리올로 생산을 이전했습니다. 콜로라도 기반의 기후기술 스타트업인 카본캡처는 애리조나에 직접 공기 포집 시설을 세우려던 계획을 포기하고, 대신 앨버타의 딥 스카이와 협력해 레드 디어 인근에 프로젝트를 추진합니다.
맥길대학교 국제무역 강사 줄리안 카라게시안은 캐나다의 비교적 안정적인 이민 정책이 결정적 요인이라고 말합니다. “글로벌 탤런트 스트림을 통해 엔지니어와 연구원들이 2주 내에 취업 허가를 받을 수 있습니다. 미국 정책이 선거 때마다 바뀌는 상황에서 이런 확실성은 매우 소중합니다.” 연방정부의 청정기술 투자 세액공제 같은 인센티브와 퀘벡의 인베스티스망 퀘벡 대출 같은 지방 프로그램도 이전 비용 부담을 덜어줍니다.
캐나다 입장에서는 투자와 전문 일자리 유입이 반가운 소식이지만, 통합 과정에서 도전도 만만치 않습니다. 지방 지명 프로그램은 숙련 인력의 영주권 취득 경로를 신속히 개선해야 하며, 몬트리올과 캘거리의 주택 시장은 추가 압박을 받을 수 있습니다. 기업들은 국경을 넘나드는 급여 체계도 준비해야 하는데, 미국에 남아 있는 직원들은 이중 과세 문제를 일으킬 수 있기 때문입니다.
이민 전문가들은 캐나다 진출을 고려하는 미국 기업들이 신속히 움직여야 한다고 조언합니다. 현재 취업 허가 처리 절차는 원활하지만, 오타와의 새로운 이민 수준 계획에 따르면 2026년 이후 임시 거주자 수 증가가 둔화될 전망입니다. 쿼터가 강화되기 전에 핵심 인력과 주요 제조 자산을 캐나다에 확보한 기업이 인재 친화적 환경을 최대한 활용할 수 있을 것입니다.
