Ngày càng nhiều công ty Mỹ đang chọn chuyển sang Canada. Trong năm qua, ít nhất ba tổ chức nổi tiếng đã công bố kế hoạch chuyển trụ sở sang phía bắc biên giới, và các chuyên gia dự báo sẽ còn nhiều doanh nghiệp khác theo sau khi chính sách nhập cư, thuế và công nghiệp khác biệt ngày càng làm gia tăng khoảng cách cạnh tranh.
Các động thái mới nhất bao gồm Viện Công nghệ Siebel, trường đào tạo nghề nấu bia lâu đời nhất nước Mỹ, sẽ chuyển cơ sở Chicago sang Montreal từ ngày 1 tháng 1 năm 2026. Ban lãnh đạo viện cho biết việc cắt giảm visa cho sinh viên quốc tế và chi phí tuân thủ tăng cao là lý do chính, trong khi phần lớn khách hàng hiện đến từ nước ngoài. Phillips Distilling, nhà sản xuất rượu Sour Puss nổi tiếng, đã chuyển sản xuất từ Minnesota sang Montreal sau khi các hội đồng rượu Canada hạn chế không gian trưng bày cho hàng nhập khẩu từ Mỹ do tranh chấp thuế quan kéo dài. Công ty khởi nghiệp công nghệ khí hậu CarbonCapture Inc. tại Colorado cũng từ bỏ kế hoạch xây dựng nhà máy thu giữ khí trực tiếp ở Arizona, thay vào đó hợp tác với công ty Deep Sky ở Alberta để triển khai dự án gần Red Deer.
![Thay Đổi Quy Định Kích Hoạt Làn Sóng Doanh Nghiệp Mỹ Chuyển Địa Điểm Sang Canada]()
Julian Karaguesian, giảng viên thương mại quốc tế tại Đại học McGill, nhận định quy định nhập cư ổn định hơn của Canada là yếu tố quyết định: “Kỹ sư và nhà nghiên cứu vẫn có thể xin giấy phép làm việc trong vòng hai tuần theo chương trình Global Talent Stream. Sự chắc chắn này vô giá khi chính sách Mỹ thay đổi theo từng kỳ bầu cử.” Các ưu đãi liên bang như tín dụng thuế đầu tư công nghệ sạch càng làm tăng sức hấp dẫn, trong khi các chương trình cấp tỉnh như khoản vay Investissement Québec giúp chi trả chi phí chuyển địa điểm.
Đối với Canada, dòng vốn đầu tư và việc làm chuyên môn tăng lên là điều đáng mừng, nhưng cũng đặt ra thách thức trong việc hòa nhập. Các chương trình đề cử cấp tỉnh cần đẩy nhanh lộ trình thường trú cho lao động có tay nghề chuyển đến, đồng thời thị trường nhà ở tại Montreal và Calgary có thể chịu áp lực mới. Các công ty nên chuẩn bị chiến lược trả lương xuyên biên giới, vì nhân viên vẫn ở Mỹ có thể phải chịu nghĩa vụ thuế kép.
Các chuyên gia tư vấn nhập cư khuyên nhà tuyển dụng Mỹ muốn sang Canada nên hành động nhanh chóng: quy trình cấp phép làm việc hiện vẫn thuận lợi, nhưng Kế hoạch Mức độ Nhập cư mới của Ottawa dự kiến số lượng cư dân tạm thời sẽ tăng chậm lại sau năm 2026. Những doanh nghiệp đảm bảo được nhân sự chủ chốt và tài sản sản xuất quan trọng tại Canada trước khi hạn ngạch thắt chặt sẽ có lợi thế lớn trong môi trường thu hút nhân tài của quốc gia này.
Các động thái mới nhất bao gồm Viện Công nghệ Siebel, trường đào tạo nghề nấu bia lâu đời nhất nước Mỹ, sẽ chuyển cơ sở Chicago sang Montreal từ ngày 1 tháng 1 năm 2026. Ban lãnh đạo viện cho biết việc cắt giảm visa cho sinh viên quốc tế và chi phí tuân thủ tăng cao là lý do chính, trong khi phần lớn khách hàng hiện đến từ nước ngoài. Phillips Distilling, nhà sản xuất rượu Sour Puss nổi tiếng, đã chuyển sản xuất từ Minnesota sang Montreal sau khi các hội đồng rượu Canada hạn chế không gian trưng bày cho hàng nhập khẩu từ Mỹ do tranh chấp thuế quan kéo dài. Công ty khởi nghiệp công nghệ khí hậu CarbonCapture Inc. tại Colorado cũng từ bỏ kế hoạch xây dựng nhà máy thu giữ khí trực tiếp ở Arizona, thay vào đó hợp tác với công ty Deep Sky ở Alberta để triển khai dự án gần Red Deer.
Julian Karaguesian, giảng viên thương mại quốc tế tại Đại học McGill, nhận định quy định nhập cư ổn định hơn của Canada là yếu tố quyết định: “Kỹ sư và nhà nghiên cứu vẫn có thể xin giấy phép làm việc trong vòng hai tuần theo chương trình Global Talent Stream. Sự chắc chắn này vô giá khi chính sách Mỹ thay đổi theo từng kỳ bầu cử.” Các ưu đãi liên bang như tín dụng thuế đầu tư công nghệ sạch càng làm tăng sức hấp dẫn, trong khi các chương trình cấp tỉnh như khoản vay Investissement Québec giúp chi trả chi phí chuyển địa điểm.
Đối với Canada, dòng vốn đầu tư và việc làm chuyên môn tăng lên là điều đáng mừng, nhưng cũng đặt ra thách thức trong việc hòa nhập. Các chương trình đề cử cấp tỉnh cần đẩy nhanh lộ trình thường trú cho lao động có tay nghề chuyển đến, đồng thời thị trường nhà ở tại Montreal và Calgary có thể chịu áp lực mới. Các công ty nên chuẩn bị chiến lược trả lương xuyên biên giới, vì nhân viên vẫn ở Mỹ có thể phải chịu nghĩa vụ thuế kép.
Các chuyên gia tư vấn nhập cư khuyên nhà tuyển dụng Mỹ muốn sang Canada nên hành động nhanh chóng: quy trình cấp phép làm việc hiện vẫn thuận lợi, nhưng Kế hoạch Mức độ Nhập cư mới của Ottawa dự kiến số lượng cư dân tạm thời sẽ tăng chậm lại sau năm 2026. Những doanh nghiệp đảm bảo được nhân sự chủ chốt và tài sản sản xuất quan trọng tại Canada trước khi hạn ngạch thắt chặt sẽ có lợi thế lớn trong môi trường thu hút nhân tài của quốc gia này.
