การเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบกระตุ้นให้บริษัทอเมริกันจำนวนมากย้ายฐานไปแคนาดา

บริษัทสหรัฐฯ จำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ กำลังเลือกย้ายฐานไปยังแคนาดา ในช่วงปีที่ผ่านมา มีองค์กรชั้นนำอย่างน้อยสามแห่งประกาศย้ายสำนักงานไปทางเหนือของพรมแดน และผู้เชี่ยวชาญคาดว่าจะมีบริษัทอื่นๆ ตามมาอีก เนื่องจากนโยบายด้านการเข้าเมือง ภาษี และอุตสาหกรรมที่แตกต่างกัน ทำให้ช่องว่างด้านการแข่งขันขยายตัว

การย้ายล่าสุดรวมถึงสถาบันเทคโนโลยี Siebel ซึ่งเป็นโรงเรียนสอนการผลิตเบียร์ที่เก่าแก่ที่สุดของสหรัฐฯ จะย้ายวิทยาเขตจากชิคาโกไปมอนทรีออลในวันที่ 1 มกราคม 2569 ฝ่ายบริหารระบุว่าการลดจำนวนวีซ่าสำหรับนักศึกษาต่างชาติและต้นทุนการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เพิ่มขึ้นเป็นสาเหตุหลัก โดยลูกค้าส่วนใหญ่ของสถาบันมาจากต่างประเทศ Phillips Distilling ผู้ผลิตเหล้า Sour Puss ยอดนิยม ได้ย้ายการผลิตจากมินนิโซตาไปมอนทรีออล หลังจากคณะกรรมการเหล้าของแคนาดาจำกัดพื้นที่วางสินค้านำเข้าจากสหรัฐฯ เนื่องจากข้อพิพาทภาษีที่ยังไม่คลี่คลาย ส่วน CarbonCapture Inc. สตาร์ทอัพเทคโนโลยีด้านสภาพอากาศจากโคโลราโด ได้ยกเลิกแผนสร้างโรงงานดักจับคาร์บอนในแอริโซนา และร่วมมือกับบริษัท Deep Sky ในอัลเบอร์ตา เพื่อสร้างโครงการใกล้เมืองเรดเดียร์แทน



จูเลียน คาราเกเซียน อาจารย์ด้านการค้าระหว่างประเทศที่มหาวิทยาลัยแมคกิลล์ กล่าวว่า กฎการเข้าเมืองที่มั่นคงของแคนาดาเป็นปัจจัยสำคัญ “วิศวกรและนักวิจัยยังสามารถขอใบอนุญาตทำงานได้ภายในสองสัปดาห์ภายใต้โครงการ Global Talent Stream ความแน่นอนนี้มีค่ามากเมื่อเทียบกับนโยบายของสหรัฐฯ ที่เปลี่ยนแปลงทุกวาระเลือกตั้ง” นอกจากนี้ รัฐบาลกลางยังมีสิทธิประโยชน์ เช่น เครดิตภาษีการลงทุนเทคโนโลยีสะอาด และโครงการของจังหวัดอย่าง Investissement Québec ในควิเบก ช่วยสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการย้ายถิ่นฐาน

สำหรับแคนาดา การไหลเข้าของบริษัทเหล่านี้นำมาซึ่งการลงทุนและงานเฉพาะทางที่น่ายินดี แต่ก็สร้างความท้าทายในการบูรณาการด้วย โปรแกรมผู้มีสิทธิ์ได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัดจะต้องเร่งเส้นทางสู่การเป็นผู้อยู่อาศัยถาวรสำหรับผู้มีทักษะที่ย้ายมา และตลาดที่อยู่อาศัยในมอนทรีออลและแคลการีอาจเผชิญแรงกดดันใหม่ บริษัทควรวางแผนกลยุทธ์การจ่ายเงินข้ามพรมแดน เนื่องจากพนักงานที่ยังอยู่ในสหรัฐฯ อาจต้องเสียภาษีซ้ำซ้อน

ที่ปรึกษาด้านการเข้าเมืองแนะนำให้นายจ้างสหรัฐฯ ที่สนใจแคนาดาดำเนินการอย่างรวดเร็ว เนื่องจากกระบวนการขอใบอนุญาตทำงานยังราบรื่นในขณะนี้ แต่แผนระดับการเข้าเมืองใหม่ของออตตาวาจะจำกัดการเติบโตของจำนวนผู้พำนักชั่วคราวหลังปี 2569 บริษัทที่สามารถรักษาพนักงานสำคัญและทรัพย์สินการผลิตที่จำเป็นในแคนาดาก่อนที่โควตาจะเข้มงวด จะมีโอกาสสูงสุดในการใช้ประโยชน์จากสภาพแวดล้อมที่เป็นมิตรกับแรงงานของประเทศนี้