Kad Pekerjaan Warganegara India Luar Negara (OCI)—status jangka panjang pilihan India untuk individu berketurunan India—telah mengalami perubahan peraturan terbesar dalam sedekad. Dua notifikasi berasingan pada bulan April telah menghapuskan keperluan bagi warga asing untuk tinggal selama enam bulan berturut-turut di India sebelum memohon OCI di dalam negara dan memperkenalkan jadual yuran baru yang berkuat kuasa mulai 1 April 2026.
Di bawah peraturan lama, pasangan dan anak warga asing yang tiba dengan visa pelancong atau kemasukan perlu menunggu selama setengah tahun sebelum mengemukakan dokumen, yang menyusahkan keluarga yang sering berpindah. Bermula 8 April, tempoh menunggu ini dihapuskan; visa India yang sah dan dokumen lengkap kini mencukupi. Konsulat juga tidak lagi menerima permohonan melalui pos—pemohon mesti hadir sendiri di pusat VFS Global atau misi untuk memberikan biometrik.
Yuran juga kini berperingkat buat pertama kali. OCI baharu dari luar negara masih berharga AS$275, tetapi yuran pengeluaran semula untuk perubahan nama turun kepada AS$25, manakala kad gantian akibat kehilangan atau kerosakan berharga AS$100. Jika gagal memuat naik pasport yang diperbaharui dalam tempoh tiga bulan, yuran lewat AS$25 dikenakan.
![Penyusunan Semula OCI: India Hapuskan Peraturan Kediaman 6 Bulan dan Perbaharui Yuran]()
Dari segi operasi, pemegang OCI perlu menyesuaikan diri dengan pengalaman ketibaan sepenuhnya digital. Kad ketibaan fizikal telah dimansuhkan dan digantikan dengan borang e-ketibaan wajib yang perlu dihantar sebelum berlepas; syarikat penerbangan boleh menolak menaiki pesawat jika kod QR tidak disertakan.
Pasukan mobiliti yang mengurus tugasan jangka pendek perlu menyemak profil pengembara mereka—pekerja yang berkahwin di luar negara kini boleh mengemas kini maklumat OCI dengan lebih murah dan cepat, tetapi hanya dengan membuat temujanji konsular pada hari yang sama.
Bagi majikan, berita baiknya adalah fleksibiliti. Tanggungan boleh mendapatkan status OCI dalam satu perjalanan ke India berbanding dua, dan HR boleh merancang bajet dengan kos pengeluaran semula yang lebih rendah dan boleh diramal.
Namun, cabarannya adalah dari segi logistik: tiada lagi penghantaran dokumen melalui kurier dari bandar tahap-2 ke misi—pekerja perlu pergi ke pusat VFS terdekat. Maklum balas awal dari New York dan San Francisco menunjukkan slot temujanji penuh berminggu-minggu lebih awal, jadi pengurus program perlu merancang masa yang mencukupi dalam kalendar staf bergilir.
Di bawah peraturan lama, pasangan dan anak warga asing yang tiba dengan visa pelancong atau kemasukan perlu menunggu selama setengah tahun sebelum mengemukakan dokumen, yang menyusahkan keluarga yang sering berpindah. Bermula 8 April, tempoh menunggu ini dihapuskan; visa India yang sah dan dokumen lengkap kini mencukupi. Konsulat juga tidak lagi menerima permohonan melalui pos—pemohon mesti hadir sendiri di pusat VFS Global atau misi untuk memberikan biometrik.
Yuran juga kini berperingkat buat pertama kali. OCI baharu dari luar negara masih berharga AS$275, tetapi yuran pengeluaran semula untuk perubahan nama turun kepada AS$25, manakala kad gantian akibat kehilangan atau kerosakan berharga AS$100. Jika gagal memuat naik pasport yang diperbaharui dalam tempoh tiga bulan, yuran lewat AS$25 dikenakan.
Dari segi operasi, pemegang OCI perlu menyesuaikan diri dengan pengalaman ketibaan sepenuhnya digital. Kad ketibaan fizikal telah dimansuhkan dan digantikan dengan borang e-ketibaan wajib yang perlu dihantar sebelum berlepas; syarikat penerbangan boleh menolak menaiki pesawat jika kod QR tidak disertakan.
Pasukan mobiliti yang mengurus tugasan jangka pendek perlu menyemak profil pengembara mereka—pekerja yang berkahwin di luar negara kini boleh mengemas kini maklumat OCI dengan lebih murah dan cepat, tetapi hanya dengan membuat temujanji konsular pada hari yang sama.
Bagi majikan, berita baiknya adalah fleksibiliti. Tanggungan boleh mendapatkan status OCI dalam satu perjalanan ke India berbanding dua, dan HR boleh merancang bajet dengan kos pengeluaran semula yang lebih rendah dan boleh diramal.
Namun, cabarannya adalah dari segi logistik: tiada lagi penghantaran dokumen melalui kurier dari bandar tahap-2 ke misi—pekerja perlu pergi ke pusat VFS terdekat. Maklum balas awal dari New York dan San Francisco menunjukkan slot temujanji penuh berminggu-minggu lebih awal, jadi pengurus program perlu merancang masa yang mencukupi dalam kalendar staf bergilir.
Sumber: InvestMates
