La carta di Cittadinanza d’Oltremare dell’India (OCI) — lo status preferito a lungo termine per le persone di origine indiana — ha subito la sua più grande revisione normativa degli ultimi dieci anni. Due distinti avvisi di aprile hanno eliminato l’obbligo per i cittadini stranieri di risiedere ininterrottamente per sei mesi in India prima di presentare una domanda OCI nel paese e hanno introdotto un nuovo tariffario entrato in vigore il 1° aprile 2026.
Secondo il vecchio regime, coniugi e figli stranieri arrivati con visti turistici o di ingresso dovevano attendere sei mesi prima di poter presentare la documentazione, un ostacolo per le famiglie internazionali in mobilità. Dal 8 aprile, questa attesa è stata eliminata; ora basta un visto indiano valido e un set completo di documenti. I consolati hanno inoltre sospeso l’accettazione delle domande per posta: i richiedenti devono presentarsi di persona presso un centro VFS Global o una missione per fornire i dati biometrici.
Per la prima volta, le tariffe sono state differenziate. Un nuovo OCI dall’estero costa ancora 275 dollari USA, ma il costo per la riemissione in caso di cambio nome è sceso a 25 dollari, mentre la duplicazione per smarrimento o danneggiamento costa 100 dollari. Se si supera il termine di tre mesi per caricare il passaporto rinnovato, si applica una penale di 25 dollari.
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Dal punto di vista operativo, i titolari OCI devono abituarsi a un’esperienza di arrivo completamente digitale. Le schede di sbarco cartacee sono state eliminate e sostituite da un modulo elettronico obbligatorio da compilare prima della partenza; le compagnie aeree potrebbero negare l’imbarco in assenza del codice QR.
I team di mobilità che organizzano incarichi a breve termine dovrebbero aggiornare i profili dei viaggiatori: un dipendente che si sposa all’estero potrà ora aggiornare i dati OCI in modo più rapido ed economico, ma solo prenotando un appuntamento consolare nello stesso giorno.
Per i datori di lavoro, la novità principale è la flessibilità. I familiari a carico possono ottenere lo status OCI con un solo viaggio in India anziché due, e le risorse umane possono pianificare costi più prevedibili e contenuti per le riemissioni.
Il rovescio della medaglia è la logistica: non è più possibile spedire documenti dai centri di livello 2 alle missioni; i dipendenti devono recarsi al centro VFS più vicino. I primi riscontri da New York e San Francisco indicano che gli slot per gli appuntamenti si esauriscono con settimane di anticipo, quindi i responsabili dei programmi dovrebbero prevedere tempi di attesa nei calendari del personale in rotazione.
Secondo il vecchio regime, coniugi e figli stranieri arrivati con visti turistici o di ingresso dovevano attendere sei mesi prima di poter presentare la documentazione, un ostacolo per le famiglie internazionali in mobilità. Dal 8 aprile, questa attesa è stata eliminata; ora basta un visto indiano valido e un set completo di documenti. I consolati hanno inoltre sospeso l’accettazione delle domande per posta: i richiedenti devono presentarsi di persona presso un centro VFS Global o una missione per fornire i dati biometrici.
Per la prima volta, le tariffe sono state differenziate. Un nuovo OCI dall’estero costa ancora 275 dollari USA, ma il costo per la riemissione in caso di cambio nome è sceso a 25 dollari, mentre la duplicazione per smarrimento o danneggiamento costa 100 dollari. Se si supera il termine di tre mesi per caricare il passaporto rinnovato, si applica una penale di 25 dollari.
Dal punto di vista operativo, i titolari OCI devono abituarsi a un’esperienza di arrivo completamente digitale. Le schede di sbarco cartacee sono state eliminate e sostituite da un modulo elettronico obbligatorio da compilare prima della partenza; le compagnie aeree potrebbero negare l’imbarco in assenza del codice QR.
I team di mobilità che organizzano incarichi a breve termine dovrebbero aggiornare i profili dei viaggiatori: un dipendente che si sposa all’estero potrà ora aggiornare i dati OCI in modo più rapido ed economico, ma solo prenotando un appuntamento consolare nello stesso giorno.
Per i datori di lavoro, la novità principale è la flessibilità. I familiari a carico possono ottenere lo status OCI con un solo viaggio in India anziché due, e le risorse umane possono pianificare costi più prevedibili e contenuti per le riemissioni.
Il rovescio della medaglia è la logistica: non è più possibile spedire documenti dai centri di livello 2 alle missioni; i dipendenti devono recarsi al centro VFS più vicino. I primi riscontri da New York e San Francisco indicano che gli slot per gli appuntamenti si esauriscono con settimane di anticipo, quindi i responsabili dei programmi dovrebbero prevedere tempi di attesa nei calendari del personale in rotazione.
Fonte: InvestMates
