Transformasi digital yang telah lama dijanjikan bagi sistem migrasi Cyprus melangkah ke hadapan pada 6 Julai apabila Kementerian Timbalan Migrasi, bersama-sama dengan Kementerian Timbalan Penyelidikan, Inovasi & Dasar Digital, melancarkan perkhidmatan e-baharu yang membolehkan kebanyakan warga negara ketiga (TCN) memperbaharui permit kediaman mereka sepenuhnya secara dalam talian. Menurut pengumuman bersama, platform ini pada awalnya merangkumi pembaharuan untuk pekerja bergaji (termasuk pekerja domestik), pekerja Syarikat Kepentingan Asing, penerima manfaat penyatuan keluarga dan penduduk jangka panjang. Majikan, firma undang-undang dan wakil yang diberi kuasa juga boleh mengemukakan permohonan bagi pihak pemohon.
Daripada beratur berjam-jam di Unit Migrasi Daerah, migran yang layak kini boleh memuat naik dokumen sokongan, membayar yuran kerajaan, memantau kemajuan permohonan dan memilih pusat perkhidmatan untuk pengambilan cap jari dan pengambilan kad melalui portal gov.cy kerajaan yang diperkasakan. Kehadiran fizikal hanya diperlukan untuk pengambilan biometrik atau tandatangan jika undang-undang mengkehendakinya. Pihak berkuasa menganggarkan bahawa apabila sistem ini dilaksanakan sepenuhnya, lebih 70% daripada semua pembaharuan dalam kategori yang diliputi – dan satu perempat daripada keseluruhan kes tahunan merentasi setiap kategori kediaman – akan diuruskan secara digital.
![Cyprus lancarkan portal pembaharuan permit kediaman negara ketiga sepenuhnya dalam talian]()
Bagi majikan multinasional, perubahan ini menghapuskan salah satu masalah pentadbiran yang paling berlarutan di Cyprus: masa pemprosesan yang tidak menentu akibat kesesakan dokumen kertas. Pengurus HR akan dapat menjadualkan tugasan dengan lebih pasti dan mengelakkan kelewatan projek yang mahal akibat permit yang tamat tempoh. Aliran kerja elektronik juga mengurangkan risiko penolakan fail yang tidak lengkap, kerana portal tidak membenarkan penghantaran sehingga semua medan dan dokumen wajib lengkap.
Langkah ini adalah sebahagian daripada usaha lebih luas untuk menjadikan Cyprus lebih menarik kepada bakat asing yang berkemahiran dan pelabur. Reformasi terdahulu memperkenalkan Kad Biru EU, permit kerja laluan pantas untuk kakitangan teknologi bergaji tinggi dan rejim yang dipermudahkan untuk visa nomad digital. Dengan mendigitalkan pembaharuan, kerajaan memberi isyarat bahawa mereka mahu pendatang baru ini kekal dan membina kerjaya jangka panjang di pulau ini.
Secara praktikal, majikan digalakkan membuka akaun korporat di gov.cy, memetakan aliran kebenaran dalaman dan mengimbas fail pekerja sedia ada supaya pembaharuan yang akan datang dapat dikemukakan tanpa tergesa-gesa pada saat akhir. Pemohon juga harus memastikan pasport mereka sah sekurang-kurangnya dua tahun kerana sistem baru secara automatik menolak pembaharuan yang berkaitan dengan dokumen perjalanan yang akan tamat tempoh sebelum permit tamat.
Daripada beratur berjam-jam di Unit Migrasi Daerah, migran yang layak kini boleh memuat naik dokumen sokongan, membayar yuran kerajaan, memantau kemajuan permohonan dan memilih pusat perkhidmatan untuk pengambilan cap jari dan pengambilan kad melalui portal gov.cy kerajaan yang diperkasakan. Kehadiran fizikal hanya diperlukan untuk pengambilan biometrik atau tandatangan jika undang-undang mengkehendakinya. Pihak berkuasa menganggarkan bahawa apabila sistem ini dilaksanakan sepenuhnya, lebih 70% daripada semua pembaharuan dalam kategori yang diliputi – dan satu perempat daripada keseluruhan kes tahunan merentasi setiap kategori kediaman – akan diuruskan secara digital.
Bagi majikan multinasional, perubahan ini menghapuskan salah satu masalah pentadbiran yang paling berlarutan di Cyprus: masa pemprosesan yang tidak menentu akibat kesesakan dokumen kertas. Pengurus HR akan dapat menjadualkan tugasan dengan lebih pasti dan mengelakkan kelewatan projek yang mahal akibat permit yang tamat tempoh. Aliran kerja elektronik juga mengurangkan risiko penolakan fail yang tidak lengkap, kerana portal tidak membenarkan penghantaran sehingga semua medan dan dokumen wajib lengkap.
Langkah ini adalah sebahagian daripada usaha lebih luas untuk menjadikan Cyprus lebih menarik kepada bakat asing yang berkemahiran dan pelabur. Reformasi terdahulu memperkenalkan Kad Biru EU, permit kerja laluan pantas untuk kakitangan teknologi bergaji tinggi dan rejim yang dipermudahkan untuk visa nomad digital. Dengan mendigitalkan pembaharuan, kerajaan memberi isyarat bahawa mereka mahu pendatang baru ini kekal dan membina kerjaya jangka panjang di pulau ini.
Secara praktikal, majikan digalakkan membuka akaun korporat di gov.cy, memetakan aliran kebenaran dalaman dan mengimbas fail pekerja sedia ada supaya pembaharuan yang akan datang dapat dikemukakan tanpa tergesa-gesa pada saat akhir. Pemohon juga harus memastikan pasport mereka sah sekurang-kurangnya dua tahun kerana sistem baru secara automatik menolak pembaharuan yang berkaitan dengan dokumen perjalanan yang akan tamat tempoh sebelum permit tamat.
Sumber: Politis
