Довгоочікувана цифрова трансформація міграційної системи Кіпру зробила вагомий крок уперед 6 липня, коли заступництво Міністерства міграції разом із заступництвом Міністерства досліджень, інновацій та цифрової політики запустили новий електронний сервіс, що дозволяє більшості громадян третіх країн повністю онлайн оновлювати свої дозволи на проживання.
Згідно з спільною заявою, платформа спочатку охоплює оновлення для найманих працівників (включно з домашніми працівниками), співробітників компаній із іноземними інтересами, осіб, які отримали право на возз’єднання сім’ї, та довгострокових резидентів. Роботодавці, юридичні фірми та інші уповноважені представники також можуть подавати заявки від імені заявників.
Замість годинних черг у районних міграційних підрозділах, тепер відповідні мігранти можуть завантажувати необхідні документи, сплачувати державні збори, відстежувати статус заявки та обирати пункт обслуговування для зняття відбитків пальців і отримання картки через єдиний урядовий портал gov.cy. Фізична присутність буде потрібна лише для біометричного зняття або підпису, якщо це передбачено законом.
![Кіпр запускає повністю онлайн-портал для продовження дозволів на проживання для громадян третіх країн]()
Влада оцінює, що після повного впровадження системи понад 70 % усіх оновлень у зазначених категоріях — і чверть усіх щорічних справ у всіх категоріях проживання — будуть оброблятися в цифровому форматі. Для міжнародних роботодавців це усуває одну з найпостійніших адміністративних проблем на Кіпрі: непередбачувані терміни обробки через паперові затримки. HR-менеджери зможуть планувати завдання з набагато більшою впевненістю та уникати дорогих затримок проєктів через закінчення терміну дії дозволів.
Електронний робочий процес також знижує ризик відмов через неповні файли, оскільки портал не дозволить подати заявку, доки не будуть заповнені всі обов’язкові поля та додані документи.
Цей крок є частиною ширшої стратегії зробити Кіпр привабливішим для кваліфікованих іноземних фахівців та інвесторів. Раніше були впроваджені реформи, що включають «Блакитну карту ЄС», прискорені дозволи на роботу для високооплачуваних IT-спеціалістів та спрощений режим для цифрових кочівників. Цифровізація оновлень свідчить про намір уряду, щоб ці новоприбулі залишалися та будували довгострокову кар’єру на острові.
Практично роботодавцям рекомендується створити корпоративний акаунт на gov.cy, налагодити внутрішні процеси авторизації та відсканувати існуючі файли працівників, щоб оновлення, які мають відбутися найближчими місяцями, можна було подати без поспіху в останній момент. Заявникам також слід переконатися, що їхні паспорти дійсні щонайменше два роки, оскільки нова система автоматично відхиляє оновлення, пов’язані з документами, термін дії яких закінчується посеред дії дозволу.
Згідно з спільною заявою, платформа спочатку охоплює оновлення для найманих працівників (включно з домашніми працівниками), співробітників компаній із іноземними інтересами, осіб, які отримали право на возз’єднання сім’ї, та довгострокових резидентів. Роботодавці, юридичні фірми та інші уповноважені представники також можуть подавати заявки від імені заявників.
Замість годинних черг у районних міграційних підрозділах, тепер відповідні мігранти можуть завантажувати необхідні документи, сплачувати державні збори, відстежувати статус заявки та обирати пункт обслуговування для зняття відбитків пальців і отримання картки через єдиний урядовий портал gov.cy. Фізична присутність буде потрібна лише для біометричного зняття або підпису, якщо це передбачено законом.
Влада оцінює, що після повного впровадження системи понад 70 % усіх оновлень у зазначених категоріях — і чверть усіх щорічних справ у всіх категоріях проживання — будуть оброблятися в цифровому форматі. Для міжнародних роботодавців це усуває одну з найпостійніших адміністративних проблем на Кіпрі: непередбачувані терміни обробки через паперові затримки. HR-менеджери зможуть планувати завдання з набагато більшою впевненістю та уникати дорогих затримок проєктів через закінчення терміну дії дозволів.
Електронний робочий процес також знижує ризик відмов через неповні файли, оскільки портал не дозволить подати заявку, доки не будуть заповнені всі обов’язкові поля та додані документи.
Цей крок є частиною ширшої стратегії зробити Кіпр привабливішим для кваліфікованих іноземних фахівців та інвесторів. Раніше були впроваджені реформи, що включають «Блакитну карту ЄС», прискорені дозволи на роботу для високооплачуваних IT-спеціалістів та спрощений режим для цифрових кочівників. Цифровізація оновлень свідчить про намір уряду, щоб ці новоприбулі залишалися та будували довгострокову кар’єру на острові.
Практично роботодавцям рекомендується створити корпоративний акаунт на gov.cy, налагодити внутрішні процеси авторизації та відсканувати існуючі файли працівників, щоб оновлення, які мають відбутися найближчими місяцями, можна було подати без поспіху в останній момент. Заявникам також слід переконатися, що їхні паспорти дійсні щонайменше два роки, оскільки нова система автоматично відхиляє оновлення, пов’язані з документами, термін дії яких закінчується посеред дії дозволу.
Джерело: Politis
