La tanto attesa trasformazione digitale del sistema migratorio di Cipro ha fatto un passo concreto il 6 luglio, quando il Vice Ministero della Migrazione, insieme al Vice Ministero della Ricerca, Innovazione e Politiche Digitali, ha lanciato un nuovo servizio elettronico che consente alla maggior parte dei cittadini di paesi terzi (TCN) di rinnovare i permessi di soggiorno interamente online.
Secondo l’annuncio congiunto, la piattaforma copre inizialmente i rinnovi per lavoratori dipendenti (inclusi i lavoratori domestici), dipendenti di società estere, beneficiari di ricongiungimento familiare e residenti di lungo periodo. Anche datori di lavoro, studi legali e altri rappresentanti autorizzati possono presentare le domande per conto dei richiedenti.
Invece di fare lunghe code presso le Unità di Migrazione Distrettuali, i migranti idonei possono ora caricare i documenti necessari, pagare le tasse governative, monitorare lo stato della domanda e scegliere un punto di servizio per la rilevazione delle impronte digitali e il ritiro della tessera tramite il portale unificato gov.cy. La presenza fisica sarà richiesta solo per la cattura biometrica o la firma, quando previsto dalla legge.
![Cipro lancia un portale completamente online per il rinnovo dei permessi di soggiorno per cittadini di paesi terzi]()
Le autorità stimano che, una volta completata l’implementazione, oltre il 70% di tutti i rinnovi nelle categorie coperte – e un quarto dell’intero carico annuale di tutte le categorie di permesso di soggiorno – sarà gestito digitalmente. Per i datori di lavoro multinazionali, questa novità elimina uno dei principali problemi amministrativi a Cipro: i tempi di elaborazione imprevedibili causati dall’accumulo di pratiche cartacee. I responsabili delle risorse umane potranno pianificare le assegnazioni con maggiore certezza, evitando costosi ritardi nei progetti dovuti a permessi in scadenza.
Il flusso di lavoro elettronico riduce anche il rischio di rigetto per pratiche incomplete, poiché il portale non permetterà l’invio finché tutti i campi obbligatori e i documenti non saranno presenti.
Questa iniziativa fa parte di uno sforzo più ampio per rendere Cipro più attrattiva per talenti stranieri qualificati e investitori. Riforme precedenti hanno introdotto la Carta Blu UE, permessi di lavoro accelerati per personale tecnologico altamente retribuito e un regime semplificato per i visti da nomade digitale. Digitalizzando i rinnovi, il governo manda un segnale chiaro: vuole che questi nuovi arrivati restino e costruiscano carriere durature sull’isola.
Praticamente, i datori di lavoro dovrebbero creare un account aziendale su gov.cy, definire i flussi interni di autorizzazione e digitalizzare i fascicoli dei dipendenti, così da poter presentare i rinnovi in scadenza nei prossimi mesi senza fretta dell’ultimo minuto. I richiedenti devono inoltre assicurarsi che il passaporto sia valido per almeno due anni, poiché il nuovo sistema respinge automaticamente i rinnovi legati a documenti di viaggio che scadranno durante il periodo di validità del permesso.
Secondo l’annuncio congiunto, la piattaforma copre inizialmente i rinnovi per lavoratori dipendenti (inclusi i lavoratori domestici), dipendenti di società estere, beneficiari di ricongiungimento familiare e residenti di lungo periodo. Anche datori di lavoro, studi legali e altri rappresentanti autorizzati possono presentare le domande per conto dei richiedenti.
Invece di fare lunghe code presso le Unità di Migrazione Distrettuali, i migranti idonei possono ora caricare i documenti necessari, pagare le tasse governative, monitorare lo stato della domanda e scegliere un punto di servizio per la rilevazione delle impronte digitali e il ritiro della tessera tramite il portale unificato gov.cy. La presenza fisica sarà richiesta solo per la cattura biometrica o la firma, quando previsto dalla legge.
Le autorità stimano che, una volta completata l’implementazione, oltre il 70% di tutti i rinnovi nelle categorie coperte – e un quarto dell’intero carico annuale di tutte le categorie di permesso di soggiorno – sarà gestito digitalmente. Per i datori di lavoro multinazionali, questa novità elimina uno dei principali problemi amministrativi a Cipro: i tempi di elaborazione imprevedibili causati dall’accumulo di pratiche cartacee. I responsabili delle risorse umane potranno pianificare le assegnazioni con maggiore certezza, evitando costosi ritardi nei progetti dovuti a permessi in scadenza.
Il flusso di lavoro elettronico riduce anche il rischio di rigetto per pratiche incomplete, poiché il portale non permetterà l’invio finché tutti i campi obbligatori e i documenti non saranno presenti.
Questa iniziativa fa parte di uno sforzo più ampio per rendere Cipro più attrattiva per talenti stranieri qualificati e investitori. Riforme precedenti hanno introdotto la Carta Blu UE, permessi di lavoro accelerati per personale tecnologico altamente retribuito e un regime semplificato per i visti da nomade digitale. Digitalizzando i rinnovi, il governo manda un segnale chiaro: vuole che questi nuovi arrivati restino e costruiscano carriere durature sull’isola.
Praticamente, i datori di lavoro dovrebbero creare un account aziendale su gov.cy, definire i flussi interni di autorizzazione e digitalizzare i fascicoli dei dipendenti, così da poter presentare i rinnovi in scadenza nei prossimi mesi senza fretta dell’ultimo minuto. I richiedenti devono inoltre assicurarsi che il passaporto sia valido per almeno due anni, poiché il nuovo sistema respinge automaticamente i rinnovi legati a documenti di viaggio che scadranno durante il periodo di validità del permesso.
Fonte: Politis
