Sepanyol sambut 41 pelarian Nicaragua di bawah Program Penempatan Semula Nasional 2026

Pada waktu subuh 22 Julai, penerbangan yang dijadualkan dari San José mendarat di Madrid-Barajas membawa 41 pelarian Nicaragua yang dipilih melalui Program Penempatan Semula Nasional Sepanyol 2026. Kumpulan ini – terdiri daripada keluarga yang mempunyai status UNHCR dan melarikan diri daripada penganiayaan politik – disambut di lapangan terbang oleh kakitangan Kementerian Inklusi, Keselamatan dan Migrasi, polis sempadan, kakitangan lapangan terbang AENA serta Palang Merah Sepanyol. Dalam beberapa jam, mereka dipindahkan ke pusat penerimaan di lima komuniti autonomi di mana mereka akan memulakan kelas bahasa dan integrasi selama enam bulan sebelum berpindah ke rumah persendirian.

Kuota penempatan semula tahunan Sepanyol untuk 2026 adalah 1,200 orang, menjadikannya negara ketiga terbesar dalam Kesatuan Eropah selepas Jerman dan Perancis. Menurut Setiausaha Negara Pilar Cancela, pemindahan keempat tahun ini menjadikan jumlah ketibaan sebanyak 234 orang dan menunjukkan bahawa “laluan selamat dan sah adalah teras dasar migrasi Sepanyol”.



Bagi pasukan mobiliti global, program ini penting dari dua aspek. Pertama, syarikat yang menggaji warga negara ketiga yang berkemahiran tinggi boleh merujuk rekod kemanusiaan proaktif Sepanyol ketika menyokong permohonan permit kerja – persekitaran imigresen yang lebih mesra biasanya berkait dengan masa pemprosesan yang lebih teratur. Kedua, jabatan tanggungjawab sosial korporat mungkin menemui peluang kerjasama baru: beberapa NGO penerimaan yang menjalankan bengkel persediaan kerja sedang mencari mentor dalam bidang teknologi dan logistik.

Ketibaan penempatan semula ini juga selari dengan keperluan pasaran buruh Sepanyol yang lebih luas. Pindaan terkini kepada Peraturan Orang Asing membolehkan pencari suaka bekerja dengan lebih cepat, dan Dewan Perniagaan wilayah sedang menjalankan penilaian kemahiran pantas supaya pelarian yang mempunyai latar belakang dalam penjagaan kesihatan atau pengaturcaraan dapat mengisi kekurangan di Castilla-La Mancha dan Catalonia. Majikan yang berminat untuk menggaji dari kumpulan baru ini disarankan memantau panggilan akan datang dari platform awam-swasta ‘Talent Inclusion’ yang dijangka membuka pendaftaran pada bulan September.