De Tsjechische ambassade in Caïro heeft aangekondigd dat de afspraken voor langetermijnvisa onder de categorie seizoensarbeid op 20 november 2025 geopend worden, tussen 10:00 en 16:00 lokale tijd. Er worden slechts vijf aanvragen geaccepteerd voor de hele maand, wat de strikte quota van Praag voor arbeidsmigratieprogramma’s weerspiegelt.
Seizoenswerkvisa stellen niet-EU-burgers in staat om tot negen maanden in Tsjechië te verblijven om tekorten in de landbouw, voedselverwerking en toerisme op te vullen. De vraag van Egyptische werknemers is sterk gestegen sinds de reisbeperkingen vanwege de pandemie vorig jaar werden opgeheven, maar de ambassade kan slechts een fractie van de aanvragen verwerken. Aanvragers moeten online boeken op het exacte moment van opening; eerdere rondes waren binnen enkele minuten volgeboekt.
![Tsjechische ambassade in Caïro opent beperkte novemberplaatsen voor seizoenswerkvisa]()
De ambassade herinnert werkgevers eraan dat sinds 1 juli 2025 geen “off-programma” aanvragen voor werknemerskaarten meer worden geaccepteerd. Bedrijven moeten gebruikmaken van een van de gerichte economische migratieschema’s van de overheid, zoals “Gekwalificeerde Werknemer” of “Kern- en Wetenschappelijk Personeel”, of werknemers aannemen die al binnen de EU verblijven.
Bedrijven die zich voorbereiden op wervingsrondes in het voorjaar van 2026 doen er daarom goed aan de agenda’s van de ambassade nauwlettend in de gaten te houden en alternatieve arbeidsmarkten of intra-EU-overplaatsingen te overwegen. Het niet tijdig bemachtigen van een afspraak kan de start van het dienstverband met tot wel zes maanden vertragen, aangezien de visumprocedure 90 dagen duurt en er vaak achterstanden zijn tijdens het hoogseizoen.
Arbeidsadviseurs waarschuwen werkgevers ook om de afspraakdata af te stemmen op de nieuwe meldingsregels voor indiensttreding die op 1 oktober 2025 zijn ingevoerd. Deze regels vereisen dat de startdatum van een buitenlandse werknemer *vooraf* wordt gemeld; niet-naleving kan leiden tot boetes tot CZK 3 miljoen.
Seizoenswerkvisa stellen niet-EU-burgers in staat om tot negen maanden in Tsjechië te verblijven om tekorten in de landbouw, voedselverwerking en toerisme op te vullen. De vraag van Egyptische werknemers is sterk gestegen sinds de reisbeperkingen vanwege de pandemie vorig jaar werden opgeheven, maar de ambassade kan slechts een fractie van de aanvragen verwerken. Aanvragers moeten online boeken op het exacte moment van opening; eerdere rondes waren binnen enkele minuten volgeboekt.
De ambassade herinnert werkgevers eraan dat sinds 1 juli 2025 geen “off-programma” aanvragen voor werknemerskaarten meer worden geaccepteerd. Bedrijven moeten gebruikmaken van een van de gerichte economische migratieschema’s van de overheid, zoals “Gekwalificeerde Werknemer” of “Kern- en Wetenschappelijk Personeel”, of werknemers aannemen die al binnen de EU verblijven.
Bedrijven die zich voorbereiden op wervingsrondes in het voorjaar van 2026 doen er daarom goed aan de agenda’s van de ambassade nauwlettend in de gaten te houden en alternatieve arbeidsmarkten of intra-EU-overplaatsingen te overwegen. Het niet tijdig bemachtigen van een afspraak kan de start van het dienstverband met tot wel zes maanden vertragen, aangezien de visumprocedure 90 dagen duurt en er vaak achterstanden zijn tijdens het hoogseizoen.
Arbeidsadviseurs waarschuwen werkgevers ook om de afspraakdata af te stemmen op de nieuwe meldingsregels voor indiensttreding die op 1 oktober 2025 zijn ingevoerd. Deze regels vereisen dat de startdatum van een buitenlandse werknemer *vooraf* wordt gemeld; niet-naleving kan leiden tot boetes tot CZK 3 miljoen.
