
Đại sứ quán Cộng hòa Séc tại Cairo thông báo sẽ mở đặt lịch hẹn xin visa dài hạn theo diện lao động theo mùa vào ngày 20 tháng 11 năm 2025, từ 10:00 đến 16:00 giờ địa phương. Chỉ có 5 hồ sơ được chấp nhận trong suốt tháng này, phản ánh chính sách quản lý hạn ngạch nghiêm ngặt của Praha đối với các chương trình di cư lao động.
Visa lao động theo mùa cho phép người không thuộc EU lưu trú tại Séc tối đa 9 tháng để bù đắp thiếu hụt nhân lực trong các ngành nông nghiệp, chế biến thực phẩm và du lịch. Nhu cầu từ người lao động Ai Cập tăng mạnh kể từ khi các hạn chế đi lại do đại dịch được dỡ bỏ năm ngoái, nhưng đại sứ quán chỉ có thể xử lý một phần nhỏ trong số đó. Người đăng ký phải đặt lịch trực tuyến đúng giờ mở, vì các đợt trước thường hết chỗ chỉ trong vài phút.
Đại sứ quán cũng nhắc nhở các nhà tuyển dụng rằng từ ngày 1 tháng 7 năm 2025, họ không còn nhận hồ sơ thẻ nhân viên "ngoài chương trình". Các công ty phải sử dụng một trong các chương trình di cư kinh tế có mục tiêu của chính phủ như "Nhân viên có trình độ" hoặc "Nhân sự chủ chốt và khoa học", hoặc tuyển dụng lao động đã có mặt trong EU.
Các doanh nghiệp dự kiến tuyển dụng vào mùa xuân 2026 nên theo dõi lịch của đại sứ quán sát sao và cân nhắc các thị trường lao động khác hoặc chuyển nhân sự trong EU. Nếu không đặt được lịch hẹn ngay bây giờ, việc tuyển dụng có thể bị trì hoãn đến 6 tháng do thời gian xét duyệt visa mất 90 ngày và tồn đọng hồ sơ vào mùa cao điểm là điều thường gặp.
Các chuyên gia tư vấn lao động cũng khuyến cáo nhà tuyển dụng cần đồng bộ ngày hẹn với quy định báo cáo trước khi tuyển dụng mới có hiệu lực từ ngày 1 tháng 10 năm 2025, yêu cầu thông báo ngày bắt đầu làm việc của lao động nước ngoài trước khi họ chính thức làm việc — nếu không tuân thủ sẽ bị phạt lên đến 3 triệu CZK.
Visa lao động theo mùa cho phép người không thuộc EU lưu trú tại Séc tối đa 9 tháng để bù đắp thiếu hụt nhân lực trong các ngành nông nghiệp, chế biến thực phẩm và du lịch. Nhu cầu từ người lao động Ai Cập tăng mạnh kể từ khi các hạn chế đi lại do đại dịch được dỡ bỏ năm ngoái, nhưng đại sứ quán chỉ có thể xử lý một phần nhỏ trong số đó. Người đăng ký phải đặt lịch trực tuyến đúng giờ mở, vì các đợt trước thường hết chỗ chỉ trong vài phút.
Đại sứ quán cũng nhắc nhở các nhà tuyển dụng rằng từ ngày 1 tháng 7 năm 2025, họ không còn nhận hồ sơ thẻ nhân viên "ngoài chương trình". Các công ty phải sử dụng một trong các chương trình di cư kinh tế có mục tiêu của chính phủ như "Nhân viên có trình độ" hoặc "Nhân sự chủ chốt và khoa học", hoặc tuyển dụng lao động đã có mặt trong EU.
Các doanh nghiệp dự kiến tuyển dụng vào mùa xuân 2026 nên theo dõi lịch của đại sứ quán sát sao và cân nhắc các thị trường lao động khác hoặc chuyển nhân sự trong EU. Nếu không đặt được lịch hẹn ngay bây giờ, việc tuyển dụng có thể bị trì hoãn đến 6 tháng do thời gian xét duyệt visa mất 90 ngày và tồn đọng hồ sơ vào mùa cao điểm là điều thường gặp.
Các chuyên gia tư vấn lao động cũng khuyến cáo nhà tuyển dụng cần đồng bộ ngày hẹn với quy định báo cáo trước khi tuyển dụng mới có hiệu lực từ ngày 1 tháng 10 năm 2025, yêu cầu thông báo ngày bắt đầu làm việc của lao động nước ngoài trước khi họ chính thức làm việc — nếu không tuân thủ sẽ bị phạt lên đến 3 triệu CZK.