
De regering van de Canarische Eilanden bevestigde op 27 november dat vice-minister Octavio Caraballo de archipel zal vertegenwoordigen op het 10e Europese Migratiefórum in Brussel op 28 november. De tweedaagse bijeenkomst, georganiseerd door het Europees Economisch en Sociaal Comité, richt zich op het benutten van de vaardigheden van migranten voor de EU-arbeidsmarkt, een prioriteit voor de eilanden die een onevenredig groot deel van de onregelmatige zee-immigratie opvangen.
Caraballo zal deelnemen aan een panel met de titel “Van Vaardigheden naar Succes” en ervaringen delen over regionale initiatieven die taaltraining versnellen en buitenlandse kwalificaties erkennen in de horeca- en hernieuwbare-energiewereld. De Canarische Eilanden verwerkten in 2025 meer dan 40.000 zee-immigranten, veelal uit West-Afrika, en de regionale autoriteiten benadrukken dat vroege toegang tot de arbeidsmarkt essentieel is om sociale uitsluiting te voorkomen.
Voor werkgevers op de eilanden, waar het aantal vacatures in de toerismesector nog steeds 15% hoger ligt dan voor de pandemie, biedt het forum een kans om te pleiten voor EU-financiering om het aantal beroepsopleidingsvisa en digitale erkenningsplatforms uit te breiden, die bureaucratie verminderen bij het aannemen van werknemers uit derde landen. Spaanse relocatiespecialisten stellen dat een soepelere afstemming van vaardigheden ook de druk op het gecentraliseerde werkvergunningssysteem van Madrid kan verlichten, dat vaak te laat werkplekken vrijgeeft voor seizoensgebonden vraag.
De Canarische delegatie zal naar verwachting pleiten voor pilotprojecten die asielzoekers met gewilde vaardigheden sneller in staat stellen hun status om te zetten naar een werkverblijf, vergelijkbaar met recente hervormingen van de Spaanse Arraigo-procedures. Als deze flexibiliteit op EU-niveau wordt aangenomen, zou dit landelijke gevolgen hebben voor mobiliteitsteams van bedrijven die talent werven voor de Spaanse horeca, agritech en groene energieclusters.
Hoewel er in Brussel geen formele besluiten worden genomen, toont de aanwezigheid van een Spaanse autonome regio op het EU-forum de groeiende invloed van regionale overheden op migratiebeleid – een ontwikkeling die multinationals nauwlettend moeten volgen, aangezien regionale lijsten met tekorten aan vaardigheden en integratieprogramma’s steeds meer het immigratielandschap in Spanje bepalen.
Caraballo zal deelnemen aan een panel met de titel “Van Vaardigheden naar Succes” en ervaringen delen over regionale initiatieven die taaltraining versnellen en buitenlandse kwalificaties erkennen in de horeca- en hernieuwbare-energiewereld. De Canarische Eilanden verwerkten in 2025 meer dan 40.000 zee-immigranten, veelal uit West-Afrika, en de regionale autoriteiten benadrukken dat vroege toegang tot de arbeidsmarkt essentieel is om sociale uitsluiting te voorkomen.
Voor werkgevers op de eilanden, waar het aantal vacatures in de toerismesector nog steeds 15% hoger ligt dan voor de pandemie, biedt het forum een kans om te pleiten voor EU-financiering om het aantal beroepsopleidingsvisa en digitale erkenningsplatforms uit te breiden, die bureaucratie verminderen bij het aannemen van werknemers uit derde landen. Spaanse relocatiespecialisten stellen dat een soepelere afstemming van vaardigheden ook de druk op het gecentraliseerde werkvergunningssysteem van Madrid kan verlichten, dat vaak te laat werkplekken vrijgeeft voor seizoensgebonden vraag.
De Canarische delegatie zal naar verwachting pleiten voor pilotprojecten die asielzoekers met gewilde vaardigheden sneller in staat stellen hun status om te zetten naar een werkverblijf, vergelijkbaar met recente hervormingen van de Spaanse Arraigo-procedures. Als deze flexibiliteit op EU-niveau wordt aangenomen, zou dit landelijke gevolgen hebben voor mobiliteitsteams van bedrijven die talent werven voor de Spaanse horeca, agritech en groene energieclusters.
Hoewel er in Brussel geen formele besluiten worden genomen, toont de aanwezigheid van een Spaanse autonome regio op het EU-forum de groeiende invloed van regionale overheden op migratiebeleid – een ontwikkeling die multinationals nauwlettend moeten volgen, aangezien regionale lijsten met tekorten aan vaardigheden en integratieprogramma’s steeds meer het immigratielandschap in Spanje bepalen.