Il Governo delle Isole Canarie ha confermato il 27 novembre che il Vice-Ministro Octavio Caraballo rappresenterà l’arcipelago al 10° Forum Europeo sulla Migrazione a Bruxelles il 28 novembre. L’incontro di due giorni, organizzato dal Comitato Economico e Sociale Europeo, si concentra sull’utilizzo delle competenze dei migranti nel mercato del lavoro dell’UE, una questione prioritaria per le isole, che affrontano una quota sproporzionata di arrivi irregolari via mare.
Caraballo interverrà in un panel intitolato “Dalle Competenze al Successo”, condividendo esperienze di iniziative regionali che accelerano la formazione linguistica e riconoscono le qualifiche straniere nei settori dell’ospitalità e delle energie rinnovabili. Le Isole Canarie hanno gestito oltre 40.000 arrivi marittimi nel 2025, molti provenienti dall’Africa occidentale, e le autorità regionali sostengono che un accesso precoce al mercato del lavoro sia fondamentale per evitare l’esclusione sociale.
![Isole Canarie Ottengono un Posto al Forum UE sulla Migrazione per Promuovere l’Integrazione Basata sulle Competenze]()
Per i datori di lavoro delle isole, dove le offerte di lavoro nel turismo restano il 15% superiori ai livelli pre-pandemia, il forum rappresenta un’opportunità per fare pressione sull’UE affinché finanzi l’ampliamento dei visti per la formazione professionale e le piattaforme digitali di riconoscimento che semplificano le procedure per l’assunzione di cittadini di paesi terzi. Gli esperti spagnoli di relocation sottolineano che un migliore matching delle competenze potrebbe anche alleviare la pressione sul sistema centralizzato di quote per i permessi di lavoro di Madrid, che spesso rilascia i posti troppo tardi per la domanda stagionale.
La delegazione canaria dovrebbe promuovere progetti pilota che consentano ai richiedenti asilo con competenze richieste di convertire più rapidamente il loro status in permesso di lavoro, seguendo le recenti riforme delle procedure di Arraigo in Spagna. Se adottate a livello UE, tali flessibilità avrebbero implicazioni nazionali per i team di mobilità aziendale che reclutano talenti nei settori dell’ospitalità, agritech e energie verdi in Spagna.
Sebbene a Bruxelles non saranno prese decisioni formali, la presenza di una comunità autonoma spagnola al forum UE segnala una crescente influenza subnazionale nei dibattiti sulle politiche migratorie—un’evoluzione che i datori di lavoro multinazionali dovrebbero monitorare, dato che le liste regionali di carenza di competenze e i programmi di integrazione stanno sempre più plasmando il panorama dell’immigrazione in Spagna.
Caraballo interverrà in un panel intitolato “Dalle Competenze al Successo”, condividendo esperienze di iniziative regionali che accelerano la formazione linguistica e riconoscono le qualifiche straniere nei settori dell’ospitalità e delle energie rinnovabili. Le Isole Canarie hanno gestito oltre 40.000 arrivi marittimi nel 2025, molti provenienti dall’Africa occidentale, e le autorità regionali sostengono che un accesso precoce al mercato del lavoro sia fondamentale per evitare l’esclusione sociale.
Per i datori di lavoro delle isole, dove le offerte di lavoro nel turismo restano il 15% superiori ai livelli pre-pandemia, il forum rappresenta un’opportunità per fare pressione sull’UE affinché finanzi l’ampliamento dei visti per la formazione professionale e le piattaforme digitali di riconoscimento che semplificano le procedure per l’assunzione di cittadini di paesi terzi. Gli esperti spagnoli di relocation sottolineano che un migliore matching delle competenze potrebbe anche alleviare la pressione sul sistema centralizzato di quote per i permessi di lavoro di Madrid, che spesso rilascia i posti troppo tardi per la domanda stagionale.
La delegazione canaria dovrebbe promuovere progetti pilota che consentano ai richiedenti asilo con competenze richieste di convertire più rapidamente il loro status in permesso di lavoro, seguendo le recenti riforme delle procedure di Arraigo in Spagna. Se adottate a livello UE, tali flessibilità avrebbero implicazioni nazionali per i team di mobilità aziendale che reclutano talenti nei settori dell’ospitalità, agritech e energie verdi in Spagna.
Sebbene a Bruxelles non saranno prese decisioni formali, la presenza di una comunità autonoma spagnola al forum UE segnala una crescente influenza subnazionale nei dibattiti sulle politiche migratorie—un’evoluzione che i datori di lavoro multinazionali dovrebbero monitorare, dato che le liste regionali di carenza di competenze e i programmi di integrazione stanno sempre più plasmando il panorama dell’immigrazione in Spagna.
