Cyprus staat op de derde plaats in de EU wat betreft het terugsturen van migranten, met 3.000 uitzettingen in het derde kwartaal van 2025.

Nieuwe Eurostat-gegevens van 19 december tonen aan dat de Republiek Cyprus tussen juli en september 2025 ongeveer 3.000 terugkeerders van niet-EU-burgers heeft uitgevoerd, het derde hoogste aantal binnen de EU na Duitsland en Frankrijk. Dit benadrukt hoe Nicosia agressief een strategie van “meer vertrek dan aankomst” nastreeft, een speerpunt van president Nikos Christodoulides sinds zijn aantreden begin 2024.

Volgens de cijfers gaf de EU in het derde kwartaal 115.440 terugkeerverzoeken uit en werden 34.155 daadwerkelijke uitzettingen uitgevoerd, een stijging van 14,6% ten opzichte van het voorgaande jaar. De bijdrage van Cyprus is opvallend voor een land met slechts 1,2 miljoen inwoners: de 3.000 terugkeerders overtroffen de aantallen van veel grotere lidstaten zoals Spanje en Italië. Ambtenaren schrijven dit succes toe aan extra chartervluchten gefinancierd via het EU-fonds voor Asiel, Migratie en Integratie, een versnelde beroepsprocedure en bilaterale terugnameovereenkomsten met herkomstlanden zoals India, Nigeria en Vietnam.



Nikolas Ioannides, plaatsvervangend minister van Migratie en Internationale Bescherming, verklaarde dat de cijfers “onze integrale aanpak bevestigen – verscherpte grensbewaking langs de Groene Lijn, snellere asielprocedures en stimulansen voor vrijwillig vertrek.” Hij voegde toe dat Cyprus in 2025 nu meer onregelmatige migranten heeft teruggestuurd dan ontvangen, waarmee een patroon van netto-instroom van tien jaar wordt doorbroken. NGO’s waarschuwen echter dat versnelde uitzettingen de waarborgen van een eerlijk proces kunnen ondermijnen; KISA bekritiseerde de regering omdat zij “statistieken boven individuele rechten stelt.”

Voor managers van wereldwijde mobiliteit betekent het strengere handhavingsklimaat een scherpere controle op houders van werkvergunningen die te lang blijven of hun baan verliezen. Werkgevers die werknemers uit derde landen sponsoren, wordt geadviseerd contracteinddata nauwlettend te volgen en minstens 60 dagen van tevoren te starten met verlengings- of vertrekplannen om last-minute problemen te voorkomen. Bedrijven die personeel naar Cyprus verplaatsen, moeten ook strengere documentcontroles bij binnenkomst verwachten, aangezien de autoriteiten de dalende trend in onregelmatige aankomsten willen voortzetten.

Vooruitkijkend is het de bedoeling van het Ministerie van Migratie om in 2026 uitreistrecords te digitaliseren en gegevens te delen met andere EU-terugkeerplatforms, een stap die de uitzettingstermijnen verder kan versnellen en extra nalevingsverplichtingen voor mobiliteitsteams binnen bedrijven kan creëren.