Data Eurostat terkini yang dikeluarkan pada 19 Disember menunjukkan Republik Cyprus melaksanakan kira-kira 3,000 pemulangan warga bukan EU antara Julai dan September 2025, jumlah ketiga tertinggi dalam blok selepas Jerman dan Perancis. Angka ini menegaskan betapa agresifnya Nicosia melaksanakan strategi “lebih banyak pemulangan daripada ketibaan” yang diletakkan Presiden Nikos Christodoulides sebagai teras agenda migrasinya sejak awal 2024.
Menurut set data tersebut, EU mengeluarkan 115,440 perintah pemulangan pada suku ketiga manakala melaksanakan 34,155 pemindahan sebenar—meningkat 14.6% tahun ke tahun. Sumbangan Cyprus adalah tidak seimbang bagi negara dengan hanya 1.2 juta penduduk: 3,000 pemulangannya melebihi jumlah negara anggota yang lebih besar seperti Sepanyol dan Itali. Pegawai mengaitkan prestasi ini dengan penerbangan charter yang dipertingkatkan dibiayai melalui Dana Suaka, Migrasi & Integrasi EU, proses rayuan yang dipermudahkan dan perjanjian pemulangan dua hala dengan negara asal termasuk India, Nigeria dan Vietnam.
![Cyprus menduduki tempat ketiga dalam EU untuk pemulangan migran, mencatat 3,000 pemindahan pada suku ketiga 2025]()
Timbalan Menteri Migrasi dan Perlindungan Antarabangsa, Nikolas Ioannides berkata angka ini “mengesahkan pendekatan holistik kami—pengawasan sempadan yang diperketat di sepanjang Garis Hijau, saringan suaka yang lebih pantas, dan insentif untuk pemulangan sukarela.” Beliau menambah Cyprus kini telah memulangkan lebih ramai migran tidak tetap pada 2025 berbanding yang diterima, membalikkan corak aliran masuk bersih selama sedekad. Namun, NGO memberi amaran bahawa pemulangan yang dipercepat boleh menjejaskan perlindungan proses yang adil; KISA mengkritik kerajaan kerana “mengutamakan statistik berbanding hak individu.”
Bagi pengurus mobiliti global, persekitaran penguatkuasaan yang lebih ketat bermakna pemeriksaan lebih rapi terhadap pemegang permit kerja yang melebihi tempoh atau kehilangan pekerjaan. Majikan yang menaja warga negara ketiga dinasihatkan memantau tarikh tamat kontrak dengan teliti dan memulakan perancangan pembaharuan atau keluar sekurang-kurangnya 60 hari lebih awal untuk mengelakkan komplikasi saat akhir. Syarikat yang memindahkan kakitangan ke Cyprus juga harus menjangkakan pemeriksaan dokumen yang lebih ketat di pintu masuk kerana pihak berkuasa berusaha mengekalkan trend penurunan ketibaan tidak tetap.
Melangkah ke hadapan, Kementerian Migrasi merancang untuk mendigitalkan rekod keluar dan berkongsi data dengan platform pemulangan EU lain pada 2026, langkah yang berpotensi mempercepatkan lagi jadual pemulangan dan mewujudkan kewajipan pematuhan tambahan bagi pasukan mobiliti korporat.
Menurut set data tersebut, EU mengeluarkan 115,440 perintah pemulangan pada suku ketiga manakala melaksanakan 34,155 pemindahan sebenar—meningkat 14.6% tahun ke tahun. Sumbangan Cyprus adalah tidak seimbang bagi negara dengan hanya 1.2 juta penduduk: 3,000 pemulangannya melebihi jumlah negara anggota yang lebih besar seperti Sepanyol dan Itali. Pegawai mengaitkan prestasi ini dengan penerbangan charter yang dipertingkatkan dibiayai melalui Dana Suaka, Migrasi & Integrasi EU, proses rayuan yang dipermudahkan dan perjanjian pemulangan dua hala dengan negara asal termasuk India, Nigeria dan Vietnam.
Timbalan Menteri Migrasi dan Perlindungan Antarabangsa, Nikolas Ioannides berkata angka ini “mengesahkan pendekatan holistik kami—pengawasan sempadan yang diperketat di sepanjang Garis Hijau, saringan suaka yang lebih pantas, dan insentif untuk pemulangan sukarela.” Beliau menambah Cyprus kini telah memulangkan lebih ramai migran tidak tetap pada 2025 berbanding yang diterima, membalikkan corak aliran masuk bersih selama sedekad. Namun, NGO memberi amaran bahawa pemulangan yang dipercepat boleh menjejaskan perlindungan proses yang adil; KISA mengkritik kerajaan kerana “mengutamakan statistik berbanding hak individu.”
Bagi pengurus mobiliti global, persekitaran penguatkuasaan yang lebih ketat bermakna pemeriksaan lebih rapi terhadap pemegang permit kerja yang melebihi tempoh atau kehilangan pekerjaan. Majikan yang menaja warga negara ketiga dinasihatkan memantau tarikh tamat kontrak dengan teliti dan memulakan perancangan pembaharuan atau keluar sekurang-kurangnya 60 hari lebih awal untuk mengelakkan komplikasi saat akhir. Syarikat yang memindahkan kakitangan ke Cyprus juga harus menjangkakan pemeriksaan dokumen yang lebih ketat di pintu masuk kerana pihak berkuasa berusaha mengekalkan trend penurunan ketibaan tidak tetap.
Melangkah ke hadapan, Kementerian Migrasi merancang untuk mendigitalkan rekod keluar dan berkongsi data dengan platform pemulangan EU lain pada 2026, langkah yang berpotensi mempercepatkan lagi jadual pemulangan dan mewujudkan kewajipan pematuhan tambahan bagi pasukan mobiliti korporat.
Sumber: Cyprus Mail
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk Cyprus.Lebih Dari Cyprus
Lihat semua
EU keluarkan laporan tahunan pematuhan perjalanan tanpa visa—Cyprus akan bantu atasi kekurangan polis
Buku Tahunan Migrasi Eurostat Sorot Penurunan Ketara Tuntutan Suaka di Cyprus dan Peningkatan Aliran Tenaga Mahir
