Het Cypriotische Deputy Ministry of Migration and International Protection is een initiatief gestart van €8,385 miljoen om vrijwillige terugkeer (AVR) van derde-landers naar hun land van herkomst te stimuleren. Dit project, gefinancierd door het EU-fonds voor Asiel, Migratie en Integratie, loopt 18 maanden en bestrijkt met terugwerkende kracht de periode van juli 2025 tot december 2026.
De middelen worden ingezet om begeleidingsdiensten te versterken, reisdocumenten sneller te regelen en terugkeerbeurzen te verstrekken, gecombineerd met nazorg om duurzame terugkeer te waarborgen. De Politie-eenheid voor Buitenlanders en Immigratie krijgt nieuwe software voor casemanagement en verbeterde escortevoertuigen, terwijl de training van terugkeercounselors wordt uitgebreid.
![EU-Gefinancierd programma van €8,38 miljoen moet vrijwillige terugkeer uit Cyprus versnellen]()
In 2025 verwerkte Cyprus meer dan 7.800 vrijwillige vertrekprocedures—drie keer zoveel als in 2023—maar overvolle opvangcentra en politieke druk om het aantal migranten te verminderen, leidden tot oproepen voor een structurele aanpak. Zakenverenigingen juichen het programma toe, omdat het de administratieve processen moet versnellen en zo de verlenging van verblijfsvergunningen voor investeerders en interne bedrijfstransfers moet vergemakkelijken.
NGO’s benadrukken echter dat ‘vrijwillig’ echt vrijwillig moet blijven, met juridische ondersteuning en transparante begeleiding; zij vrezen dat quota kunnen omslaan in dwang. Werkgevers met ontslagen werknemers of contractanten die te lang blijven, moeten alert zijn op aangepaste vluchtboekingsprocedures en mogelijke kosten voor begeleiding naarmate het programma wordt geïmplementeerd.
De middelen worden ingezet om begeleidingsdiensten te versterken, reisdocumenten sneller te regelen en terugkeerbeurzen te verstrekken, gecombineerd met nazorg om duurzame terugkeer te waarborgen. De Politie-eenheid voor Buitenlanders en Immigratie krijgt nieuwe software voor casemanagement en verbeterde escortevoertuigen, terwijl de training van terugkeercounselors wordt uitgebreid.
In 2025 verwerkte Cyprus meer dan 7.800 vrijwillige vertrekprocedures—drie keer zoveel als in 2023—maar overvolle opvangcentra en politieke druk om het aantal migranten te verminderen, leidden tot oproepen voor een structurele aanpak. Zakenverenigingen juichen het programma toe, omdat het de administratieve processen moet versnellen en zo de verlenging van verblijfsvergunningen voor investeerders en interne bedrijfstransfers moet vergemakkelijken.
NGO’s benadrukken echter dat ‘vrijwillig’ echt vrijwillig moet blijven, met juridische ondersteuning en transparante begeleiding; zij vrezen dat quota kunnen omslaan in dwang. Werkgevers met ontslagen werknemers of contractanten die te lang blijven, moeten alert zijn op aangepaste vluchtboekingsprocedures en mogelijke kosten voor begeleiding naarmate het programma wordt geïmplementeerd.
