Le ministère délégué à la Migration et à la Protection internationale de Chypre a lancé une initiative de 8,385 millions d’euros pour renforcer les retours volontaires assistés (RVA) des ressortissants de pays tiers choisissant de retourner dans leur pays d’origine. Financé par le Fonds Asile, Migration et Intégration de l’UE, ce projet de 18 mois couvre rétroactivement la période de juillet 2025 à décembre 2026.
Les fonds permettront de renforcer les services de conseil, d’accélérer la délivrance des documents de voyage et d’octroyer des aides à la réintégration, accompagnées d’un suivi post-retour — des mesures visant à garantir la durabilité des départs. L’Unité Police Étrangers et Immigration bénéficiera d’un nouveau logiciel de gestion des dossiers et de véhicules d’escorte modernisés, tandis que la formation des conseillers en retour sera étendue.
![Un programme financé par l'UE à hauteur de 8,38 millions d'euros vise à accélérer les retours volontaires depuis Chypre]()
En 2025, Chypre a traité plus de 7 800 départs volontaires, soit le triple du chiffre de 2023, mais la surpopulation des centres d’accueil et la pression politique pour réduire le nombre de migrants ont suscité des appels à une solution systémique. Les fédérations professionnelles ont salué ce programme, soulignant que le désengorgement des services administratifs devrait accélérer le renouvellement des permis de séjour pour les investisseurs et les transferts intra-entreprises.
Les ONG, en revanche, insistent pour que le caractère « volontaire » reste véritablement libre, avec des garanties d’aide juridique et un accompagnement transparent; elles craignent que des quotas ne se transforment en coercition. Les employeurs ayant licencié des salariés ou des sous-traitants en situation irrégulière devront suivre les nouvelles procédures de réservation de vols et les éventuelles prises en charge des frais d’escorte à mesure que le dispositif se met en place.
Les fonds permettront de renforcer les services de conseil, d’accélérer la délivrance des documents de voyage et d’octroyer des aides à la réintégration, accompagnées d’un suivi post-retour — des mesures visant à garantir la durabilité des départs. L’Unité Police Étrangers et Immigration bénéficiera d’un nouveau logiciel de gestion des dossiers et de véhicules d’escorte modernisés, tandis que la formation des conseillers en retour sera étendue.
En 2025, Chypre a traité plus de 7 800 départs volontaires, soit le triple du chiffre de 2023, mais la surpopulation des centres d’accueil et la pression politique pour réduire le nombre de migrants ont suscité des appels à une solution systémique. Les fédérations professionnelles ont salué ce programme, soulignant que le désengorgement des services administratifs devrait accélérer le renouvellement des permis de séjour pour les investisseurs et les transferts intra-entreprises.
Les ONG, en revanche, insistent pour que le caractère « volontaire » reste véritablement libre, avec des garanties d’aide juridique et un accompagnement transparent; elles craignent que des quotas ne se transforment en coercition. Les employeurs ayant licencié des salariés ou des sous-traitants en situation irrégulière devront suivre les nouvelles procédures de réservation de vols et les éventuelles prises en charge des frais d’escorte à mesure que le dispositif se met en place.
Source : VisaHQ Global Mobility News
