Duitse steden waarschuwen: minder integratiecursussen vertragen toetreding nieuwkomers tot arbeidsmarkt

De Duitse Vereniging van Steden (Deutscher Städtetag) sluit zich aan bij de groeiende kritiek op het besluit van de federale overheid om taal- en oriëntatiecursussen alleen te financieren voor migranten die wettelijk verplicht zijn deze te volgen. In een verklaring van 14 februari zei directeur Christian Schuchardt tegen de Funke-mediegroep dat het stopzetten van vouchers voor vrijwillige deelnemers “het verkeerde signaal afgeeft” en veel cursusaanbieders kan dwingen te sluiten.

Sinds eind november verstrekt het Federaal Bureau voor Migratie en Vluchtelingen (BAMF) geen rechtcertificaten meer aan asielzoekers en andere nieuwkomers zonder direct uitzicht op een langdurig verblijf. Vrijwillige deelnemers vormen ongeveer de helft van het totaal aantal inschrijvingen; zonder hen dreigen veel klassen onder de minimale groepsgrootte voor financiering te zakken, waarschuwde Schuchardt.



Gemeentelijke financieel verantwoordelijken vrezen een kettingreactie van kosten als migranten langer buiten de arbeidsmarkt blijven. Onderzoeken tonen aan dat elke vluchteling die werk vindt de gemeentelijke bijstandsuitgaven met tot wel €18.000 per jaar vermindert. Werkgevers – die landelijk al kampen met een tekort van 430.000 vakbekwame werknemers – maken zich ook zorgen dat zwakkere taalvaardigheden de werving bemoeilijken, vooral in de zorg en horeca.

Lokale overheden dringen er bij Berlijn op aan de vouchers te herstellen of een cofinancieringsmodel met de deelstaatregeringen op te zetten. Ondertussen moeten HR-afdelingen die niet-EU-burgers aannemen rekening houden met privégefinancierde taalcursussen of kosten delen met wervingsbureaus. NGO’s waarschuwen dat de wachtlijsten voor gratis cursussen sinds december zijn verdubbeld, waardoor de startdata vaak pas in de zomer liggen.

Deze situatie benadrukt de indirecte gevolgen van ogenschijnlijk bescheiden bezuinigingen. Zonder voldoende integratie-infrastructuur zal Duitsland’s aantrekkingskracht als bestemming voor talent – en het vermogen om nieuwkomers te behouden – afnemen.