A Associação Alemã de Cidades (Deutscher Städtetag) se juntou a um coro crescente de críticas à decisão do governo federal de financiar cursos de idioma e orientação apenas para migrantes que são legalmente obrigados a participar. Em declarações publicadas em 14 de fevereiro, o diretor executivo Christian Schuchardt disse ao grupo de mídia *Funke* que a suspensão dos vouchers para participantes voluntários “envia um sinal errado” e pode forçar muitos provedores de cursos a fecharem.
Desde o final de novembro, o Escritório Federal para Migração e Refugiados (BAMF) deixou de emitir certificados de direito para requerentes de asilo e outros recém-chegados sem uma perspectiva imediata de residência de longo prazo. Os participantes voluntários representam cerca de metade das matrículas totais; sem eles, muitas turmas podem ficar abaixo do tamanho mínimo exigido para financiamento, alertou Schuchardt.
![Cidades Alemãs Alertam que Cortes em Cursos de Integração Atrasarão a Entrada de Imigrantes no Mercado de Trabalho]()
Os tesoureiros municipais temem uma cascata de custos caso os migrantes permaneçam fora do mercado de trabalho por mais tempo. Estudos mostram que cada refugiado que consegue emprego reduz os gastos municipais com assistência social em até €18.000 por ano. Os empregadores — que já enfrentam uma escassez de 430.000 trabalhadores qualificados em todo o país — também estão preocupados que a menor proficiência no idioma dificulte a contratação, especialmente nos setores de cuidados e hospitalidade.
As autoridades locais estão pressionando Berlim para restabelecer os vouchers ou criar um modelo de cofinanciamento com os governos dos Länder. Enquanto isso, os departamentos de RH que contratam estrangeiros fora da UE devem prever orçamento para treinamento de idioma financiado de forma privada ou negociar divisão de custos com agências de recrutamento. ONGs alertam que as listas de espera para cursos gratuitos dobraram desde dezembro, estendendo as datas típicas de início até o verão.
O episódio destaca o impacto na mobilidade decorrente de cortes orçamentários aparentemente modestos. Sem uma infraestrutura adequada de integração, a atratividade da Alemanha como destino para talentos — e sua capacidade de reter recém-chegados — sofrerá.
Desde o final de novembro, o Escritório Federal para Migração e Refugiados (BAMF) deixou de emitir certificados de direito para requerentes de asilo e outros recém-chegados sem uma perspectiva imediata de residência de longo prazo. Os participantes voluntários representam cerca de metade das matrículas totais; sem eles, muitas turmas podem ficar abaixo do tamanho mínimo exigido para financiamento, alertou Schuchardt.
Os tesoureiros municipais temem uma cascata de custos caso os migrantes permaneçam fora do mercado de trabalho por mais tempo. Estudos mostram que cada refugiado que consegue emprego reduz os gastos municipais com assistência social em até €18.000 por ano. Os empregadores — que já enfrentam uma escassez de 430.000 trabalhadores qualificados em todo o país — também estão preocupados que a menor proficiência no idioma dificulte a contratação, especialmente nos setores de cuidados e hospitalidade.
As autoridades locais estão pressionando Berlim para restabelecer os vouchers ou criar um modelo de cofinanciamento com os governos dos Länder. Enquanto isso, os departamentos de RH que contratam estrangeiros fora da UE devem prever orçamento para treinamento de idioma financiado de forma privada ou negociar divisão de custos com agências de recrutamento. ONGs alertam que as listas de espera para cursos gratuitos dobraram desde dezembro, estendendo as datas típicas de início até o verão.
O episódio destaca o impacto na mobilidade decorrente de cortes orçamentários aparentemente modestos. Sem uma infraestrutura adequada de integração, a atratividade da Alemanha como destino para talentos — e sua capacidade de reter recém-chegados — sofrerá.
Fonte: DIE ZEIT / AFP
